Виконавча дирекція Фонду соціального страхування України розглянула звернення та повідомляє.

Відповідно до пункту 25 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (далі - Порядок), розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування в трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Нормою пункту 3 Порядку передбачено, що середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов'язкового державного соціального страхування, на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування в трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, здійснення підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) в розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати.

Отже, якщо страховий випадок у застрахованої особи настав у листопаді 2018 року, то розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати буде період з листопада 2017 року по жовтень 2018 року. При цьому періоди, не відпрацьовані з поважної причини (перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) виключаються з розрахункового періоду, а середня заробітна плата обчислюється виходячи із заробітної плати і календарних днів частини жовтня 2018 року, починаючи з дня, коли у застрахованої особи закінчилася зазначена відпустка.