Державна служба України з питань праці (далі - Держпраці) з метою недопущення порушень та недоліків під час здійснення виконавчими органами міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об'єднаних територіальних громад (далі - органи місцевого самоврядування) повноважень, визначених частиною третьою статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", повідомляє наступне.

Згідно з вимогами статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" органам місцевого самоврядування делеговано повноваження Держпраці щодо здійснення на відповідних територіях державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення і накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у порядку, встановленому законодавством.

Контроль за додержанням законодавства про працю здійснюється у відповідності до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. N 295 (далі - Порядок контролю).

Відповідно до пункту 2 Порядку контролю інспектори праці органів місцевого самоврядування здійснюють державний контроль за додержанням законодавства про працю (з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та оформлення трудових відносин).

Згідно з вимогами пункту 4 Порядку контролю форми акта визначаються Міністерством соціальної політики України (далі - Мінсоцполітики).

Наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 р. N 1338 "Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12.12.2017 р. за N 1500/31368 (далі - наказ N 1338), затверджено форму акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю (далі - акт).

Пунктом 3 коментарів до розділу I акта передбачено, що інспектори праці органів місцевого самоврядування заповнюють положення розділу I акта, контроль за якими покладено на них.

Враховуючи вищезазначене, інспектори праці органів місцевого самоврядування при здійсненні заходів контролю можуть досліджувати наступні питання, зазначені в цьому акті:

щодо оформлення трудових відносин (пункти 3.1 - 3.13 розділу 3 "Трудовий договір" частини I "Законодавство про працю" цього акта);

щодо своєчасності та повноти обсягу оплати праці і додержання мінімальних гарантій в оплаті праці (розділ 6 "Оплата праці" частини I "Законодавство про працю", пункти 7.6, 7.19 розділу 7 "Особливості використання праці осіб, що потребують додаткового соціального захисту" та пункти 9.7 - 9.18 розділу 9 "Гаранти найманих працівників" частини II "Додаткові вимоги" цього акта).