- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, БУДІВНИЦТВА ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
Про визначення переможців конкурсу "Кращі практики місцевого самоврядування" у 2017 році
Згідно з Положенням про конкурс "Кращі практики місцевого самоврядування", затвердженим наказом Мінрегіону від 28 березня 2014 року № 96 та
зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 квітня 2014 року за № 419/25196, відповідно до наказу Мінрегіону від 29 березня 2017 року № 65 "Про проведення конкурсу "Кращі практики місцевого самоврядування" у 2017 році" та враховуючи протокол засідання конкурсної комісії з проведення конкурсу "Кращі практики місцевого самоврядування" у 2017 році від 21 листопада 2017 року № 4,
НАКАЗУЮ:
1. Визначити переможців конкурсу "Кращі практики місцевого самоврядування" у 2017 році (далі - конкурс) і нагородити їх дипломами відповідного ступеня та дипломами "Спеціальна відзнака" згідно з додатком.
2. Департаменту з питань місцевого самоврядування та територіальної організації влади (Шаршов С.І.):
розмістити на офіційному веб-сайті Мінрегіону інформацію про результати конкурсу;
забезпечити нагородження переможців та учасників конкурсу.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Негоду В.А.
Віце-прем'єр-міністр України - Міністр регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України |
Г.Г. ЗУБКО |
Додаток
до наказу Міністерства регіонального
розвитку, будівництва та
житлово-комунального господарства України
28.11. 2017 № 311
СПИСОК
переможців конкурсу "Кращі практики місцевого самоврядування" у 2017 році
1. Тема 1 "Прозорість та підзвітність місцевого самоврядування"
1.1. У номінації "обласні ради":
Диплом "Спеціальна відзнака" - Харківська обласна рада Харківської області "Обласний конкурс для дітей та молоді "Місцеве самоврядування - це ми!".
1.2. У номінації "районні ради":
Диплом "Спеціальна відзнака" - Куликівська районна рада Чернігівської області "Роль органу місцевого самоврядування в об'єднанні громади з метою забезпечення стабільного розвитку та процвітання території".
1.3. У номінації "міські ради":
Диплом І ступеня - Дрогобицька міська рада Львівської області "Інноваційний інструмент сталого розвитку громади "Дрогобич - Smart City".
Диплом І ступеня - Івано-Франківська міська рада Івано-Франківської області "Забезпечення відкритості, підзвітності влади, вільного доступу до інформації усіх категорій населення, в тому числі і людей з обмеженою мобільністю, шляхом впровадження електронних сервісів, нових технологій".
Диплом ІІ ступеня - Черкаська міська рада Черкаської області "Громадський бюджет міста Черкаси".
Диплом ІІІ ступеня - Вознесенська міська рада Миколаївської області "Покращення якості надання медичних послуг в м. Вознесенськ шляхом зміцнення потенціалу та впровадження електронного зв'язку "пацієнт - лікар".
1.4. У номінаціях "сільські ради", "селищні ради":
Диплом "Спеціальна відзнака" - Драбівецька сільська рада Золотоніського району Черкаської області "Постійний відкритий діалог між владою і громадою - запорука процвітання села".
1.5. У номінації "сільські, селищні, міські ради об'єднаних територіальних громад":
Диплом І ступеня - Слобожанська селищна рада об'єднаної територіальної громади Дніпровського району Дніпропетровської області "Модернізація автоматизованої системи надання комплексних інформаційно-консультативних послуг для забезпечення якісного надання публічних послуг Слобожанською селищною радою та її прозорого функціонування".
Диплом ІІ ступеня - Новоукраїнська міська рада об'єднаної територіальної громади Кіровоградської області "Порядок призначення на посаду керівника загальноосвітнього навчального закладу за конкурсом".
Диплом ІІІ ступеня - Дунаєвецька міська рада об'єднаної територіальної громади Хмельницької області "Згуртування громади через спілкування з мешканцями в Дунаєвецькій міській ОТГ".
Диплом "Спеціальна відзнака" - Мереф'янська міська рада об'єднаної територіальної громади Харківської області "Щотижневик "Мереф'янські вісті" - головний засіб активізації людського ресурсу в Мереф'янській міській ОТГ".
................Перейти до повного тексту