Відповідно до пункту 10 Типового положення про уповноважений підрозділ (особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 вересня 2013 року № 706 (із змінами), керуючись підпунктом 8 пункту 5, пункту 8 Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 квітня 2014 року № 197,

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, та акціонерних товариств, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Мінрегіон (далі - Порядок), що додається.

2. Сектору з питань запобігання та виявлення корупції (Гуріна О.М.) довести цей наказ до відома підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, та акціонерних товариств, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Міністерство (далі - підприємства).

3. Керівникам підприємств забезпечити неухильне виконання вимог Порядку.

4. Контроль за виконання цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо погодження кандидатур претендентів на посаду керівника уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції підприємства, установи і організації, що належать до сфери управління Мінрегіону, та акціонерних товариств, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Мінрегіон (далі - підприємство), а також особи, якщо на підприємстві вона виконує функції уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції.