Державна податкова служба України відповідно до звернення Комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики (далі - Комітет) від 23.04.2025 № 04-32/10-2025/94950 (вх. ДПС № 347/2 від 23.04.2025) про повторний розгляд питання: "За березень 2025 року ЄСВ нараховувати на його зарплату в якому розмірі: 22% чи 8,41%?" (далі - Питання), яке було складовою звернення Комітету від 11.04.2025 № 04-32/10-2025/84656 (вх. ДПС № 341/2 від 21.04.2025), повідомляє таке.

За результатом повторного розгляду Питання, яке супроводжено описом ситуації: "В працівника була довідка до акта огляду МСЕК про встановлення інвалідності на строк до 1 березня 2025 року (III група інвалідності). В квітні він приніс Витяг з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи (про встановлення III групи інвалідності) від 01.04.2025 року." (далі - опис Ситуації), встановлено, що ДПС надала відповідь листом від 22.04.2025 № 410/2/99-00-24-01-03-02 (далі - лист ДПС від 22.04.2025) з огляду на інформацію, наведену в Питанні та описі Ситуації, враховуючи таке.

В описі Ситуації наведена інформація, що працівнику було встановлено інвалідність (III група) на строк до 01 березня 2025 року. Водночас було наявне посилання на довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (далі - МСЕК) про встановлення інвалідності як документа, який підтверджує такий статус.

В описі Ситуації зазначено, що у квітні працівник надав інший документ про встановлення інвалідності (III група) – Витяг з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи.

Відповідно до чинної редакції Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 07.05.2015 за № 508/26953 (зі змінами) (далі - Інструкція № 449), підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду у МСЕК (завірення здійснює безпосередньо сам роботодавець).