Державна податкова служба України, керуючись статтею 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула звернення ТОВ "…" …. щодо практичного застосування окремих норм податкового законодавства і в межах компетенції повідомляє.

У своєму зверненні ТОВ "…." повідомляє, що отримало статус резидента Дія Сіті 03 вересня 2024 року. Компанія працює з фізичними особами, з якими укладені гіг-контракти. За умовами гіг-контракту гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву.

Платник податків просить надати індивідуальну податкову консультацію з питання:

За якою ставкою податку на доходи фізичних осіб оподатковується дохід у вигляді оплати щорічної оплачуваної перерви гіг-спеціалістів, яка є складовою винагороди гіг-спеціаліста згідно гіг-контракту?

Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті визначаються Законом України від 15 липня 2021 рок № 1667-IX "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" (далі – Закон № 1667).

Статтею 1 Закону № 1667 визначено, що гіг-контракт –цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V Закону № 1667. При цьому гіг-спеціалістом є фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем.

Частиною першою статті 19 Закону № 1667 встановлено, що за виконані протягом місяця роботи (надані послуги) гіг-спеціалісту виплачується винагорода у розмірі, порядку та строки, визначені сторонами в гіг-контракті з урахуванням положень Закону№ 1667. Розмір винагороди за гіг-контрактом може встановлюватися за період або розраховуватися залежно від обсягу виконаних робіт (наданих послуг) чи кількості часу, витраченого на їх виконання (надання).

Відповідно до статті 21 Закону № 1667 гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви.

Витрати, пов'язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг), здійснюються за рахунок коштів резидента Дія Сіті у порядку, визначеному гіг-контрактом.