Статтею 160 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" передбачено, що підтримання громадського порядку в суді, припинення проявів неповаги до суду, а також охорону приміщень суду, органів та установ системи правосуддя, виконання функцій щодо державного забезпечення особистої безпеки суддів та членів їхніх сімей, працівників суду, забезпечення у суді безпеки учасників судового процесу здійснює Служба судової охорони.

Відповідно до статті 161 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" Служба судової охорони є державним органом у системі правосуддя для забезпечення охорони та підтримання громадського порядку в судах.

Служба судової охорони підзвітна Вищій раді правосуддя та підконтрольна Державній судовій адміністрації України.

Частиною другою статті 162-1 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" установлено, що порядок проходження служби співробітниками Служби судової охорони регулюється цим Законом та положенням, яке затверджується Вищою радою правосуддя за поданням Голови Служби судової охорони, погодженим з Державною судовою адміністрацією України.

Вища рада правосуддя рішенням від 4 квітня 2019 року № 1052/0/15-19 затвердила Положення про проходження служби співробітниками Служби судової охорони.

До Вищої ради правосуддя надійшов лист Голови Служби судової охорони від 5 грудня 2024 року № 30/01.30-03-1614 із пропозицією внести до Положення про проходження служби співробітниками Служби судової охорони зміни, які погоджено з Державною судовою адміністрацією України.

Керуючись статтями 160-165 Закону України "Про судоустрій і статус суддів", статтями 3, 30, 34 Закону України "Про Вищу раду правосуддя", Вища рада правосуддя

вирішила:

затвердити Зміни до Положення про проходження служби співробітниками Служби судової охорони, що додаються.

1. У розділі I:

1) пункт 3 після слів "склали Присягу співробітника Служби" доповнити словами "та яким присвоєно відповідно до цього Положення спеціальні звання";

2) пункт 10 викласти в такій редакції:

"10. Проходження служби в Службі припиняється наказами керівників, яким надано право звільняти зі служби у Службі, у разі:

смерті (загибелі) співробітника - на підставі свідоцтва про смерть;

визнання судом співробітника безвісно відсутнім чи оголошення померлим - на підставі відповідного рішення суду, що набрало законної сили.";

3) пункт 20 доповнити абзацом такого змісту:

"Пенсійне забезпечення співробітників Служби здійснюється в порядку та на умовах, що передбачені Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".".

2. Розділ II викласти в такій редакції:

1. Співробітники користуються правами і виконують службові обов'язки відповідно до законодавства, Положення про Службу судової охорони та цього Положення.

2. За мужність і відвагу, виявлені під час виконання службових обов'язків, високі показники у службовій підготовці та інші заслуги співробітники в установленому законодавством порядку можуть бути представлені до присвоєння почесних звань та відзначення державними нагородами України, нагородження відзнаками Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та відомчими заохочувальними відзнаками. Порядок нагородження відомчими заохочувальними відзнаками встановлюється Головою Служби.

3. Співробітники зобов’язані:

1) неухильно дотримуватися положень Конституції України, законів України та інших нормативно-правових актів, що регламентують діяльність Служби, Присяги співробітника Служби, та службової дисципліни;

2) знати та професійно виконувати свої службові обов’язки відповідно до вимог нормативно-правових актів, посадових (функціональних) обов’язків, наказів керівництва;

3) поважати та не порушувати прав і свобод людини, дотримуватися принципів гендерної рівності та недискримінації;

4) надавати невідкладну, зокрема домедичну та медичну, допомогу особам, які постраждали внаслідок правопорушень, нещасних випадків, а також особам, які опинилися в безпорадному стані або стані, небезпечному для їхнього життя чи здоров’я;

5) зберігати інформацію з обмеженим доступом, конфіденційну інформацію, яка стала їм відома у зв’язку з виконанням службових обов’язків;

6) не розголошувати відомостей про приватне життя громадян, що стали відомі у зв'язку з виконанням службових обов’язків;

7) дотримуватися вимог антикорупційного законодавства, правил професійної етики, вимог охорони праці та пожежної безпеки;

8) утримувати зброю, спеціальні засоби, засоби зв’язку та автотранспорт у справному стані для забезпечення готовності до застосування та використання за призначенням;

9) не відволікатися від виконання службових обов'язків, нікому не передавати зброю та спеціальні засоби, включаючи осіб, яким підпорядковані;

10) дотримуватися правил безпеки при поводженні зі зброєю;

11) затримувати осіб, які вчиняють протиправні дії, для подальшої передачі їх правоохоронним органам;

12) з гідністю і честю поводитися в позаслужбовий час;

13) інформувати безпосереднього керівника про обставини, що унеможливлюють його подальшу службу у Службі або перебування на займаній посаді.

4. За протиправні дії чи бездіяльність під час виконання службових обов'язків співробітники несуть відповідальність згідно із законодавством.

5. Підстави та порядок притягнення співробітників до дисциплінарної відповідальності, застосування до співробітників заохочень визначаються Дисциплінарним статутом Національної поліції України з урахуванням особливостей, визначених Законом України "Про судоустрій і статус суддів".

6. У разі звільнення співробітників Служби з підстав, передбачених підпунктами 4-7, 10, 11, 12 пункту 1 розділу XII цього Положення, вартість виданих їм предметів речового майна утримується з урахуванням строків носіння (експлуатації), які не закінчилися.".

3. У розділі III:

1) пункт 1 після підпункту 1 доповнити новим підпунктом такого змісту:

"2) професійного (професійно-технічного) навчання;".

У зв’язку із цим підпункти 2, 3 вважати відповідно підпунктами 3, 4;

2) пункт 3 після слів "первинну професійну підготовку" в усіх відмінках доповнити словами "або професійне (професійно-технічне) навчання" у відповідному відмінку;

3) пункти 4, 5 викласти в такій редакції:

"4. Співробітники, достроково відраховані із закладів освіти, де вони проходили первинну професійну підготовку або професійне (професійно-технічне) навчання, за станом здоров’я, звільняються зі служби на підставі підпункту 1 пункту 1 розділу XII цього Положення.

5. Співробітники, достроково відраховані із закладів освіти, де вони проходили первинну професійну підготовку або професійне (професійно-технічне) навчання, через недисциплінованість, порушення навчальної дисципліни або правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, невиконання навчального плану, небажання продовжувати або проходити навчання, а також співробітники, які після закінчення курсу первинної професійної підготовки або професійного (професійно-технічного) навчання склали іспити і отримали незадовільні оцінки, підлягають звільненню зі служби на підставі підпункту 4 або підпункту 5 пункту 1 розділу XII цього Положення.".

4. Розділ V виключити.

5. У розділі VI:

1) у пункті 5:

у підпункті 1 слово "професійної" замінити словом "фізичної";

підпункт 5 викласти в такій редакції:

"5) переміщення по службі в іншу місцевість співробітників, які не досягли граничного віку перебування на службі та визнані медичною (військово-лікарською) комісією придатними до служби, але мають потребу за станом свого здоров’я або за станом здоров’я членів сім’ї змінити місце служби (проживання), здійснюється за рішенням відповідних керівників (начальників) на підставі висновку медичної (військово-лікарської) комісії;";

підпункт 6 доповнити абзацом такого змісту:

"звільнені із правоохоронних органів та військової служби в порядку дисциплінарного стягнення протягом трьох років із дня виконання наказу про звільнення;";

підпункт 11 викласти в такій редакції:

"11) на посади, що заміщуються співробітниками, у разі, коли такі посади займають особи, які перебувають у відпустці, визначеній статтями 18, 25 Закону України "Про відпустки", або особи призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, дозволяється призначати цивільних осіб, зокрема державних службовців, які мають споріднені спеціальності, з укладенням з ними на цей період строкового трудового договору згідно з Переліком посад, визначеним Головою Служби.

Оплата праці цивільних осіб, прийнятих за строковими трудовими договорами для тимчасового заміщення посад, здійснюється на умовах, передбачених для відповідної категорії державних службовців (працівників) за рахунок асигнувань, виділених на заробітну плату;";

доповнити підпунктом 12 такого змісту:

"12) призначення осіб на посади (у структурні підрозділи) Служби, які виконують функції з організації та здійснення заходів щодо забезпечення режиму секретності та постійного контролю за його додержанням здійснюється відповідно до положень статті 21 Закону України "Про державну таємницю".";

2) у пункті 6:

підпункт 2 після абзацу п’ятого доповнити новим абзацом такого змісту:

"у зв’язку з відмовою в наданні допуску до державної таємниці;".

У зв’язку із цим абзаци шостий, сьомий вважати відповідно абзацами сьомим, восьмим;

підпункт 3 доповнити абзацами такого змісту:

"у зв'язку зі скасуванням допуску до державної таємниці;

у зв'язку з відмовою в наданні допуску до державної таємниці.";