З метою дотримання працівниками Національного антикорупційного бюро України вимог Закону України "Про запобігання корупції" та виконання завдань, покладених на Управління внутрішнього контролю Національного антикорупційного бюро України, керуючись пунктом 5 частини першої статті 8 Закону України "Про Національне антикорупційне бюро України", НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок здійснення Управлінням внутрішнього контролю Національного антикорупційного бюро України моніторингу способу життя працівників Національного антикорупційного бюро України (далі - Порядок), що додається.

2. Порядок набирає чинності з моменту опублікування цього наказу.

3. Управлінню комунікацій та зовнішніх зв’язків (Головацький Г.Г.) розмістити цей наказ на вебсайті Національного бюро.

4. Юридичному управлінню (Ярчак І.С.) надіслати цей наказ у встановленому порядку до Міністерства юстиції України для включення до Єдиного державного реєстру нормативно-правових актів України.

5. Відділу документообігу (Асанова Л.М.) ознайомити з цим наказом Першого заступника, заступників Директора Національного бюро, а також працівників Національного антикорупційного бюро України.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок визначає процедуру здійснення моніторингу способу життя працівників Національного антикорупційного бюро України (далі - Національне бюро) Управлінням внутрішнього контролю Національного бюро (далі - Управління) відповідно до вимог частини другої статті 29 Закону України "Про Національне антикорупційне бюро України".

2. Моніторинг способу життя працівників Національного бюро (далі - моніторинг) здійснюється на засадах верховенства права, поваги та дотримання прав і свобод людини і громадянина, законності, об’єктивності та безсторонності, а також утримання від надмірного втручання у право на недоторканість особистого і сімейного життя особи.

3. Процедура моніторингу полягає у здійсненні документального і фактичного дослідження/вивчення рівня життя працівника Національного бюро та членів його сім’ї на відповідність доходам і видаткам, відображеним у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, що подається працівником Національного бюро відповідно до вимог Закону України "Про запобігання корупції".

4. У момент призначення на посаду у Національне бюро уповноважений представник Управління письмово повідомляє новопризначеного працівника про можливість проведення щодо нього моніторингу способу життя.

5. Приводами для проведення моніторингу способу життя працівника Національного бюро є:

- отримання Управлінням інформації про можливу невідповідність рівня життя працівника Національного бюро його доходам та доходам членів його сім’ї;

- отримання Управлінням інформації про наявність у працівника Національного бюро активів, які мають ознаки необґрунтованості;

- результати проведення психофізіологічного дослідження з використанням поліграфа.

6. Підставою для початку проведення моніторингу способу життя працівника Національного бюро є письмове доручення Керівника Управління або особи, яка виконує його обов’язки.

7. Строк проведення моніторингу становить 45 робочих днів з можливістю продовження ще на 15 робочих днів за наявності обґрунтованих підстав. Рішення про продовження строку проведення моніторингу способу життя приймається Керівником Управління або особою, яка виконує його обов’язки.