1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
24.05.2016 № 351
Про внесення змін до наказу Адміністрації Держспецзв’язку від 04.01.2016 № 1
Відповідно до пункту 10 Положення про Адміністрацію Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2014 № 411, та з метою приведення організаційно-розпорядчих актів Адміністрації Держспецзв’язку у відповідність до Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII "Про державну службу"
НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Адміністрації Держспецзв’язку від 04.01.2016 № 1 "Про основні напрями бюджетної політики Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України на 2016 рік" (зі змінами) такі зміни:
1) у пункті 7:
у підпункті 1 слова "особового складу" замінити словами "військовослужбовців, а також працівників, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі – працівники)";
у підпункті 2:
абзаци другий - третій викласти у такій редакції:
"Щомісячний фонд преміювання працівників Адміністрації Держспецзв’язку формувати, виходячи із Розмірів для формування фондів преміювання за посадами працівників Адміністрації Держспецзв’язку, наведених у додатку 4 до цього наказу.
Щомісячний фонд преміювання працівників підрозділів Держспецзв’язку формувати із таких розмірів:";
абзаци четвертий - п’ятий виключити.
У зв’язку з цим абзаци шостий - дев’ятий вважати відповідно абзацами четвертим - сьомим;
підпункти 4 та 5 викласти у такій редакції:
"4) надавати:
військовослужбовцям (крім курсантів) матеріальну допомогу для оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення;
державним службовцям грошову допомогу при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати;
працівникам матеріальну допомогу в розмірі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

................
Перейти до повного тексту