- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Департамент пенсійного забезпечення, страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг
Лист
від 22.11.2023 р. № 43354-49563/К-03/8-2800/23
Розглянувши Ваше звернення щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, Пенсійний фонд України повідомляє.
Відповідно до абзацу першого частини першої статті 22 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі – Закон № 1105) страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та надається за основним місцем роботи (діяльності).
Частиною першою статті 23 Закону № 1105 передбачено, що підставою для призначення застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, листок непрацездатності.
Відповідно до частини першої статті 15 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) у разі настання страхового випадку.
Згідно із частиною третьою статті 15 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше як за 14 календарних днів.
Частиною шостою статті 15 Закону № 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.
................Перейти до повного тексту