Відповідно до Рішення колегії Міністерства оборони України, введеного в дію наказом Міністерства оборони України від 29 грудня 2020 року № 497 "Про введення в дію Рішення колегії Міністерства оборони України", та з метою переведення Міністерства оборони України та Збройних Сил України на нові стандарти управлінських процесів і засад функціонування, побудови системи оборонного менеджменту на основі кращих практик держав - членів НАТО, створення сучасної системи управління оборонними та людськими ресурсами, посилення демократичного цивільного контролю над Збройними Силами України

1. Затвердити Порядок проведення комплексного функціонального огляду системи оборонного менеджменту в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України, що додається.

2. Державному секретарю Міністерства оборони України, Головнокомандувачу Збройних Сил України, керівникам структурних підрозділів Міністерства оборони України:

забезпечити реалізацію заходів відповідно до вимог Порядку проведення комплексного функціонального огляду системи оборонного менеджменту в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України;

до 01 березня 2021 року надати на розгляд та затвердження опис оновлених бізнес-процесів та процесів прийняття управлінських рішень на основі практик держав - членів НАТО;

до 01 червня 2021 року розробити та надати на розгляд і затвердження проекти нових положень Міністерства оборони України, Апарату Головнокомандувача Збройних Сил України та Генерального штабу Збройних Сил України.

3. Генеральному директору Директорату політики у сфері оборони Міністерства оборони України про виконання завдань, визначених Порядком проведення комплексного функціонального огляду системи оборонного менеджменту в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України, інформувати Головнокомандувача Збройних Сил України, державного секретаря Міністерства оборони України та щотижнево доповідати Міністру оборони України.

4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

1.1. Цей Порядок встановлює алгоритм проведення комплексного функціонального огляду системи оборонного менеджменту в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України (далі - функціональний огляд), уточнення взаємовідносин, підзвітності, відповідальності та повноважень посадових осіб Міністерства оборони України та органів військового управління Збройних Сил України, а також для виконання основних положень Стратегії національної безпеки України щодо досягнення у максимально стислі строки достатньої взаємосумісності Міністерства оборони України та Збройних Сил України з відповідними структурами держав Альянсу, суттєвої активізації реформ, які необхідно впровадити з метою досягнення відповідності критеріям членства в НАТО, розвитку особливого партнерства з Організацією Північноатлантичного договору з метою набуття повноправного членства України в НАТО.

1.2. Комплексний функціональний огляд проводиться за консультаційної підтримки іноземних радників та за участі представників Офісу Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, Ради національної безпеки і оборони України (за згодою).

1.3. Функціональний огляд проводиться з метою підвищення спроможностей системи оборонного менеджменту щодо:

реалізації завдань Стратегії національної безпеки України;

керівництва процесом стримування збройної агресії;

управління оборонними ресурсами, у тому числі людськими;

ефективної взаємодії Міністерства оборони України та Збройних Сил України.

1.4. Предметом функціонального огляду є:

а) забезпечення сумісності управлінських процесів у сфері оборони з відповідними процесами держав - членів НАТО;

б) підготовка проекту Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань національної безпеки", яким передбачається врегулювання питання розвитку сектору безпеки і оборони держави;

в) вивчення існуючого розподілу повноважень посадових осіб Міністерства оборони України та Збройних Сил України;

г) уточнення взаємовідносин, підзвітності, відповідальності та повноважень посадових осіб Міністерства оборони України та Збройних Сил України:

Міністра оборони України;

Головнокомандувача Збройних Сил України;

першого заступника та заступників Міністра оборони України;

начальника Генерального штабу Збройних Сил України;

командувачів видів, окремих родів військ (сил);

Командувача об'єднаних сил Збройних Сил України;

д) формування Плану заходів щодо удосконалення створеної системи об'єднаного керівництва силами оборони та військового управління у Збройних Силах України;

е) формування пропозицій щодо оптимізації організаційно-штатної структури, скорочення адміністративних витрат, підвищення ефективності діяльності Міністерства оборони України, його структурних підрозділів, підприємств, установ і організацій, органів військового управління Збройних Сил України, підвищення оперативності в роботі, а також виключення зайвих та дублюючих функцій, зменшення обсягів службового листування.

1.5. Очікуваними результатами огляду вважати - формування пропозицій щодо створення сучасної системи оборонного менеджменту, яка включатиме:

проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань національної безпеки", яким необхідно врегулювати питання розподілу повноважень, взаємовідносин, відповідальності та підзвітності посадових осіб Міністерства оборони України, Збройних Сил України;

проекти нових положень Міністерства оборони України, Апарату Головнокомандувача Збройних Сил України та Генерального штабу Збройних Сил України;

опис оновлених бізнес-процесів та процесів прийняття управлінських рішень на основі практик держав - членів НАТО;

чітке окреслення взаємовідносин, повноважень, відповідальності та підзвітності посадових осіб Міністерства оборони України та Збройних Сил України.

Основними напрямами проведення функціонального огляду є: