Керуючись пунктом 8 частини першої статті 12, частиною третьою статті 14 Закону України "Про Державне бюро розслідувань" ,

Затвердити Положення про професійну підготовку працівників Державного бюро розслідувань, що додається.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення визначає систему професійної підготовки, умови проходження професійної підготовки осіб рядового та начальницького складу, державних службовців центрального апарату та територіальних управлінь Державного бюро розслідувань (далі - працівники ДБР).

2. Зміст професійної підготовки працівників ДБР визначається цим Положенням, іншими нормативно-правовими актами і знаходить безпосереднє відображення в освітніх програмах.

3. Професійна підготовка працівників ДБР - це організований, цілеспрямований процес формування і розвитку професійних компетентностей працівників ДБР, необхідних для професійної діяльності за певною професією (спеціальністю) та успішного виконання службових обов'язків (посадових інструкцій), а також їх своєчасного оновлення та вдосконалення.

4. Професійна підготовка є післядипломною освітою, яка передбачає: здобуття другої (наступної) вищої освіти, перепідготовку та підвищення кваліфікації, у тому числі за кордоном.

5. Після успішного завершення професійної підготовки працівники ДБР отримують відповідний документ встановленого зразка про її проходження.

6. Професійна підготовка здійснюється за затвердженими стандартами та стандартизованими програмами професійного навчання працівників ДБР.

1. Професійна підготовка працівників ДБР здійснюється шляхом здобуття ними післядипломної освіти, яка передбачає набуття нових та вдосконалення раніше набутих компетентностей на основі здобутої вищої, професійної (професійно-технічної) або фахової передвищої освіти та практичного досвіду.

2. Потреби працівників ДБР у професійній підготовці визначаються з урахуванням:

оцінки рівня професійної компетентності працівників;

необхідності отримання поглиблених знань в окремій сфері (спеціалізація);

кількісних показників персоналу, який пройшов обов'язкове підвищення кваліфікації у минулому році;

потреби освоєння новітніх технологій, що застосовуються в діяльності Державного бюро розслідувань.

3. Перепідготовка здійснюється в закладах освіти. Зміст перепідготовки для кожної професії визначається освітніми програмами, які розробляються закладами освіти (навчальними підрозділами) згідно з відповідними стандартами освіти.

4. Перепідготовці підлягають працівники ДБР, подальше виконання функціональних обов'язків яких потребує опанування іншої або додаткової професії.

5. Після проходження перепідготовки працівники ДБР отримують відповідний документ про освіту.

6. Працівники ДБР регулярно, не менше одного разу на два роки, проходять обов'язкове підвищення кваліфікації.

7. Строки підвищення кваліфікації з відривом від служби в системі професійної (професійно-технічної) освіти встановлюються освітніми програмами.

Строки та зміст навчання курсів підвищення кваліфікації працівників ДБР визначаються освітніми програмами, навчальними, тематичними планами.

Участь працівників ДБР у навчальних заходах, які проведено Державним бюро розслідувань у співпраці чи на підставі офіційного запрошення з іншими державними органами, неурядовими організаціями, міжнародними та іноземними установами, організаціями, які реалізують відповідні програми, проекти міжнародної технічної допомоги, можуть бути визнані як підвищення кваліфікації.

8. Розрахунок річної та перспективної (на 3 роки) потреби органу або підрозділу Державного бюро розслідувань в направленні на підвищення кваліфікації обраховується окремо за самостійним структурним підрозділом та кожною категорією працівників ДБР за окремим дорученням Директора Державного бюро розслідувань.

Загальна річна потреба в підвищенні кваліфікації працівників ДБР визначається з огляду на штатну чисельність за кожною категорією зазначених осіб (станом на поточний рік) за відрахуванням:

кількості осіб, які пройшли обов'язкове підвищення кваліфікації у минулому році;

некомплекту особового складу;

осіб, які здобувають освіту на другому (магістерському) та третьому (освітньо-науковому) рівнях;

жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

9. Після закінчення навчання з підвищення кваліфікації працівники ДБР - слухачі курсів підвищення кваліфікації складають відповідні іспити й отримують посвідчення про підвищення кваліфікації встановленого зразка, яке долучається до особової справи.

10. Облік проходження працівниками ДБР професійної підготовки проводить підрозділ кадрового забезпечення центрального апарату (територіальних управлінь) Державного бюро розслідувань.

1. Керівники структурних підрозділів центрального апарату (територіальних управлінь) Державного бюро розслідувань, які є ініціаторами (замовниками) проведення навчальних заходів, своєчасно, під час формування бюджетного запиту на плановий та наступні за плановим два бюджетні періоди, вносять пропозиції та надають підрозділу кадрового забезпечення центрального апарату (територіальних управлінь) Державного бюро розслідувань інформацію про орієнтовні обсяги видатків на професійну підготовку працівників.