Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці (далі - Держпраці) розглянув звернення щодо надання роз'яснення про склад комісії з проведення атестації робочих місць за умовами праці та повідомляє.

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють процес проведення атестації робочих місць за умовами праці (далі - Атестація) на підприємстві, є Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.92 № 442 (із змінами, внесеними згідно з постановою КМУ від 05.10.2016 № 741) (далі - Порядок), та Методичні рекомендації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці України від 01.09.92 № 41.

Згідно із зазначеними нормативними документами відповідальність за своєчасне та якісне проведення Атестації покладається на керівника (власника) підприємства, організації. Проведення Атестації оформляється наказом керівника, у якому вказується склад атестаційної комісії, порядок проведення досліджень робочих місць тощо.

Здійснення організаційного, методичного керівництва і контролю за проведенням роботи на всіх етапах, складання переліку робочих місць, що підлягають Атестації, визначення обсягів досліджень шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, організація цих досліджень покладається на атестаційну комісію.