Фонд социальной защиты инвалидов рассмотрел письмо <...> и сообщает следующее.

1. При решении вопроса относительно создания рабочих мест для инвалидов на дому необходимо исходить из требований Положения о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая 1995 года N 314, других нормативно-правовых актов.

Так, согласно п. 8 Положения о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая 1995 года N 314, инвалиды, не имеющие возможности работать на предприятиях (в том числе на специализированных), могут заниматься надомной формой труда в соответствии с рекомендациями МСЭК и с учетом бытовых условий.

Месячные задачи инвалидов, состоящих в трудовых отношениях с предприятием и работающих на дому, имеют индивидуальный характер и корректируются предприятием с учетом результатов труда. Для выполнения работы на дому предприятие обеспечивает инвалидов основным и вспомогательным сырьем, материалами, полуфабрикатами, инструментами, приспособлениями и т. п. (п. 9 Положения о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая 1995 года N 314).

2. Часть 1 ст. 20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" определяет, что предприятия (объединения), учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, где количество работающих инвалидов меньше, чем установлено нормативом, предусмотренным частью первой статьи 19 данного Закона, ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов штрафные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии (в объединении), в учреждении, организации за каждое рабочее место, не занятое инвалидом.