ГоловКРУ України розглянуло Ваш лист від 05.04.2004 р. N 1132 щодо правомірності виплати науково-дослідною організацією (фінансується з державного бюджету) науковому співробітнику, який працює за сумісництвом і за основним місцем роботи є державним службовцем 5-го рангу, надбавки в розмірі 30% до норм добових витрат в іноземній валюті при його відрядженні за кордон, і повідомляє.

Порядок відрядження працівників за кордон та відшкодування витрат на відрядження встановлено Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. N 59 (у редакції від 10.06.99 р. N 146, із змінами, далі - Інструкція N 59), норми відшкодування витрат затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.99 р. N 663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон" (із змінами, далі - Постанова N 663).

Відповідно до чинного законодавства, ГоловКРУ не наділено повноваженнями щодо надання роз'яснень з питань, викладених у Вашому листі, у зв'язку з чим пропонуємо Вам звернутися з запитом до Міністерства фінансів України.

Водночас повідомляємо, що на думку ГоловКРУ, Інструкцією N 59 скерування у відрядження за кордон працівника - сумісника прямо не передбачено. Такі відрядження, відповідно до норм Інструкції N 59, передбачені лише в межах України. Так, другим абзацом пункту 1.4 розділу I "Порядок відрядження у межах України" встановлено, що "на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігається на тому підприємстві, що його відрядило. У разі направлення працівника у відрядження одночасно з основної роботи й роботи за сумісництвом середній заробіток зберігається за ним на обох посадах, а видатки для відшкодування витрат на відрядження розподіляються між підприємствами, що направляли працівника у відрядження, за згодою між ними."