1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
11.08.2004 N 7591/04
Щодо нарахування внесків на обов'язкове державне пенсійне страхування на суми оплати додаткової 14-денної відпуски, яка надається відповідно до ст. 20 Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо нарахування внесків на обов'язкове державне пенсійне страхування на суми оплати додаткової 14-денної відпуски, яка надається відповідно до ст. 20 Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та повідомляє.
З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), який визначає страхувальників, застрахованих осіб, порядок нарахування, обчислення та сплати ними страхових внесків.
Відповідно до пункту 1 статті 19 Закону роботодавці нараховують страхові внески на суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця та допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5 та зареєстрована у Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за N 114/8713 (далі - Інструкція), є єдиним нормативним документом, який розроблено відповідно до Закону України "Про оплату праці", що визначає складові фонду оплати праці. Фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

................
Перейти до повного тексту