Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - Фонд) розглянула лист бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит" від 04.06.2004 р. N 1191-08 щодо нарахування страхових внесків на суми нарахованих і виплачених доплат до основної заробітної плати, винагород, премій за підсумками роботи за рік звільненим працівникам та повідомляє.

Відповідно до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 13.04.2004 р. N 20-144 "Щодо визначення бази для нарахування страхових внесків до ФСС", при визначенні видів виплат, що включаються до основної та додаткової заробітної плати, інших компенсаційних виплат фонду оплати праці, на який нараховуються страхові внески, слід керуватися Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. N 5. Зазначені Вами виплати включаються до фонду оплати праці.

Згідно зі статтею 47 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (далі - Закон), розмір страхових внесків для роботодавців обчислюється у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.

Таким чином, з нарахованих і виплачених доплат до основної заробітної плати, винагород, премій за підсумками роботи за рік звільненим працівникам справляються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.