Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист ТОВ «Редакція «Дебет-Кредит» від 06.12.2017 № 280-К щодо надання роз'яснень та повідомляє.

Відповідно до статті 8 Закону України «Про державний бюджет на 2017 рік» з 01 січня 2017 року мінімальну заробітну плату встановлено у розмірі 3200 гривень.

Згідно з вимогами статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Виплати, які не перелічені в частині другій статті 3-1 Закону, мають враховуватись до мінімальної заробітної плати.

Одночасно інформуємо, що у разі виникнення додаткових запитань ТОВ «Редакція «Дебет-Кредит» можете звернутись до Міністерства соціальної політики України, як до центрального органу виконавчої влади який забезпечує формування та реалізує державну політику в тому числі в сфері оплати праці.