1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ КИЇВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ВІДДІЛЕННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
27.04.2017 N 26-1-36/1580,
N 1065/09-13
Головним лікарям обласних закладів охорони здоров'я, центральних районних лікарень, центральних міських лікарень, центрів первинної медико-санітарної допомоги, Бучанської міської поліклініки, начальнику управління охорони здоров'я Білоцерківської міської ради, завідувачу відділом охорони здоров'я Києво-Святошинської районної державної адміністрації
У зв'язку із ситуацією щодо неможливості забезпечення закладів охорони здоров'я Київської області належною кількістю бланків листків непрацездатності Департамент охорони здоров'я Київської обласної державної адміністрації та Виконавча дирекція Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності пропонують:
1. У разі настання захворювання, травми, відпустки по вагітності та пологам тощо - випадок тимчасової непрацездатності засвідчується видачею довідки про тимчасову непрацездатність із зазначенням порядкового номера та дати її видачі.
2. В довідку про тимчасову непрацездатність вносяться всі ті самі реквізити, що і в бланк листка непрацездатності, відповідно до вимог Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 03 листопада 2004 року N 532/274/136/-/1406 (далі - Інструкція N 532).
3. Видача довідки про тимчасову непрацездатність із зазначенням номера та дати видачі підлягає внесенню в окремий журнал реєстрації довідок про тимчасову непрацездатність (ф. N 036/о), який пронумерований, прошнурований та скріплений печаткою закладу охорони здоров'я.

................
Перейти до повного тексту