Відповідно до статті 14 Закону України "Про центральні органи виконавчої влади" , Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 квітня 2014 року № 197, та з метою забезпечення підтримки та ефективного впровадження реформ у Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

1. Утворити Офіс підтримки та впровадження реформ при Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України як консультативно-дорадчий орган.

2. Затвердити Положення про Офіс підтримки та впровадження реформ при Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, що додається.

3. Визначити віце-прем'єр-міністра України - Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України головою Офісу підтримки та впровадження реформ при Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Офіс підтримки та впровадження реформ при Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Офіс реформ) є колегіальним консультативно-дорадчим органом і утворюється з метою швидкого й ефективного впровадження Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Міністерство) системних реформ, у сферах визначених Положенням про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 квітня 2014 року № 197 (далі - відповідних сферах).

2. Офіс реформ у своїй роботі керується Конституцією України та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, наказами Міністерства та цим Положенням.

3. Основними завданнями Офісу реформ є:

сприяння забезпеченню координації та впровадження реформи у відповідних сферах;

розробка та внесення керівництву Міністерства пропозицій щодо реформ у відповідних сферах;

залучення експертів (за згодою) та надання методологічної підтримки для впровадження реформ у Міністерстві;

надання пропозицій щодо визначення пріоритетів під час використання міжнародної технічної допомоги, бенефіціаром якої визначено Міністерство;

організація та координація діяльності робочих груп, утворених для розробки та впровадження реформ у відповідних сферах;

організація та проведення обговорень реформ з громадськістю, органами державної влади, бізнесом, донорами та іншими заінтересованими особами;

впровадження і підтримка системи моніторингу результатів імплементації реформ.

4. Офіс реформ відповідно до покладених на нього завдань:

готує пропозиції щодо планування реформ у відповідних сферах та подає їх на розгляд Міністерства;

розробляє пропозиції та рекомендації з питань визначення механізмів здійснення заходів із впровадження реформ для Міністерства;

готує пропозиції та рекомендації щодо актуалізації заходів із впровадження реформ, строків їх здійснення і механізмів проведення реформ у відповідних сферах;