Виконавча дирекцiя Фонду соцiального страхування з тимчасової втрати працездатностi '...' повiдомляє.

Вiдповiдно до частини першої статтi 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування» вiд 23.09.99 р. № 1105 (далi - Закон № 1105) допомога по вагiтностi та пологах надається застрахованiй особi у розмiрi 100 вiдсоткiв середньої заробiтної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України, i не залежить вiд страхового стажу.

Згiдно iз пунктом 3 Порядку обчислення середньої заробiтної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соцiальним страхуванням '...' (в редакцiї постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 26.06.2015 р. № 439) (далi - Порядок № 1266) середньоденна заробiтна плата обчислюється шляхом дiлення нарахованої за розрахунковий перiод (12 календарних мiсяцiв) заробiтної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соцiальне страхування та/або страховi внески на вiдповiднi види загальнообов'язкового державного соцiального страхування (далi - єдиний внесок та/або страховi внески), на кiлькiсть календарних днiв зайнятостi (перiод перебування у трудових вiдносинах) у розрахунковому перiодi без урахування календарних днiв, не вiдпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатнiсть, вiдпустка у зв'язку з вагiтнiстю та пологами, вiдпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку та шестирiчного вiку за медичним висновком, вiдпустка без збереження заробiтної плати (далi - поважнi причини).

Мiсяцi розрахункового перiоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового перiоду.

Пунктом 28 Порядку № 1266 визначено: якщо у розрахунковому перiодi перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробiтку, середня заробiтна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

В свою чергу пунктом 5 Порядку № 1266 передбачено, що у разi коли середня заробiтна плата обчислюється вiдповiдно до пункту 28 цього Порядку, середньоденна заробiтна плата за один календарний день визначається шляхом дiлення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини (у разi коли особа працює у режимi неповного робочого дня чи тижня) на середньомiсячну кiлькiсть календарних днiв (30, 44).