Фонд социальной защиты инвалидов рассмотрел письмо <...> и сообщает следующее:

1. Часть 1 ст. 20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" определяет, что предприятия (объединения), учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, где количество работающих инвалидов меньше, чем установлено нормативом, предусмотренным частью первой статьи 19 данного Закона, ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда Украины социальной защиты инвалидов штрафные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии (в объединении), в учреждении, организации за каждое рабочее место, не занятое инвалидом.

В соответствии с п. 3 Положения о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая 1995 года N 314, рабочее место инвалида считается созданным, если оно соответствует установленным требованиям рабочего места для инвалидов соответствующей нозологии, аттестовано специальной комиссией предприятия при участии представителей МСЭК, органов Госнадзорохрантруда, общественных организаций инвалидов и введено в действие путем трудоустройства на нем инвалида.

Следовательно, нарушение нормативно-определенного порядка создания рабочего места для инвалида (непроведение аттестации соответствующего рабочего места) означает то, что оно не создано. Поэтому в данном случае имеются основания для взыскания соответствующих штрафных санкций с субъекта хозяйствования за каждое несозданное рабочее место для инвалида в установленном законом порядке.