Виконавча дирекція Фонду щодо <...> роз'яснення статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", із змінами від05.07.2001 р., повідомляє.

Відповідно до статті 19 вищезазначеного Закону норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів установлюється для всіх підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця. Для підприємства (об'єднань), установ і організацій, де кількість працюючих менше 15 чоловік зазначений норматив законодавством не передбачено.

Відповідно до п. 3 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1995 року N 314, робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для інвалідів відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією за участі представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, введено в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда.