Міжрегіональним головним управлінням ДФС – Центральним офісом з обслуговування великих платників розглянуто лист щодо подання звіту про прийнятих працівників стосовно внутрішніх сумісників, за результатами розгляду та в межах своїх повноважень повідомляємо наступне.

Законом України від 28 грудня 2014 року №77-VІІ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці", який набрав чинності з 1 січня 2015 року, внесено зміни, зокрема, до Закону України від 8 липня 2010 року №2464 "Про збір та облік єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" та Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).

Відповідно до частини 3 статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 (далі – Постанова №413).

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 травня 2014 року №236 затвердженою Положення про Державну фіскальну службу України (далі – Положення №236)

Пунктом 1 Положення 236 встановлено, що Державна фіскальна служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує, зокрема, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ).