На виконання Закону України "Про центральні органи виконавчої влади" , Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96,

1. Затвердити Положення про колегію Державної служби України з питань праці (далі - Положення), що додається.

2. Заступникам Голови, керівникам структурних підрозділів Державної служби України з питань праці під час підготовки матеріалів з питань, які розглядаються на засіданнях колегії, дотримуватись вимог Положення.

3. Відділу персоналу (Дем'яненко О.М.) ознайомити з цим наказом керівників територіальних органів Державної служби України з питань праці, керівників державних підприємств та установ, які належать до сфери управління Державної служби України з питань праці.

4. Сектору взаємодії зі засобами масової інформації (Мазур В.В.) розмістити цей наказ на офіційному веб-сайті Державної служби України з питань праці.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення визначає засади утворення і діяльності колегії Державної служби України з питань праці (далі - колегія).

2. Колегія є консультативно-дорадчим органом і створена для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Державної служби України з питань праці (далі - Держпраці), колективного та вільного обговорення найважливіших напрямів її діяльності.

3. У своїй роботі колегія керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, Положенням про Держпрацю, наказами Міністра соціальної політики, Голови Держпраці та цим Положенням.

4. Рішення про утворення колегії приймається Головою Держпраці.

5. Колегія Держпраці:

5.1. обговорює та ухвалює рішення щодо участі у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб; державного ринкового нагляду у межах сфери відповідальності Держпраці та функціонування ринку природного газу в частині підтримання належного технічного стану систем, вузлів і приладів обліку природного газу на об'єктах його видобутку та забезпечення безпечної і надійної експлуатації об'єктів Єдиної газотранспортної системи.

5.2. розробляє пропозиції щодо вдосконалення діяльності Держпраці, її територіальних органів, державних підприємств та установ, що належать до сфери її управління;

5.3. аналізує стан роботи Держпраці.

6. Колегія опрацьовує:

6.1. пропозиції щодо вдосконалення законодавчих актів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів міністерства;

6.2. результати роботи Держпраці, її територіальних органів, державних експертно-технічних центрів та установ, що належать до сфери управління Держпраці, міністерств, інших центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій з питань промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення;

6.3. пропозиції про співпрацю з центральними органами виконавчої влади, місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування під час виконання покладених на них завдань;

6.4. питання про стан дотримання у системі Держпраці фінансової, бюджетної дисципліни, збереження та використання державного майна, матеріали внутрішнього фінансового аудиту та усунення виявлених недоліків;

6.5. якість організаційно-кадрової роботи Держпраці, дотримання виконавської дисципліни та законодавства про державну служби;

6.6. інші питання, пов'язані з реалізацією покладених на Держпраці завдань і функцій.

7. Колегія має право:

7.1. заслуховувати звіти посадових осіб органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з питань дотримання законодавства у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб, державного ринкового нагляду у межах сфери відповідальності Держпраці;

7.2. запрошувати для участі в засіданні колегії інших представників центральних і місцевих органів виконавчої влади, а також органів місцевого самоврядування та громадських організацій;

7.3. проводити спільні засідання з колегіями інших центральних органів виконавчої влади та ухвалювати спільні рішення;

7.4. залучати вчених і провідних фахівців системи Держпраці до підготовки та розгляду питань, що належать до їх компетенції.

8. Склад колегії

8.1. Головою колегії є Голова Держпраці.

8.2. Кількісний та персональний склад колегії затверджує Голова Держпраці.

9. Планування, організація роботи та підготовки засідань колегії

9.1. Організаційною формою роботи колегії є засідання.

Періодичність проведення засідань колегії визначається Головою Держпраці.

У разі потреби можуть проводитися розширені та виїзні засідання колегії.

9.2. Робота колегії проводиться відповідно до затвердженого Головою Держпраці плану засідань, в якому зазначаються: питання, що необхідно розглянути; строки подання матеріалів; структурні підрозділи Держпраці (далі - структурні підрозділи), що відповідальні за подання матеріалів; дату проведення засідань колегії; прізвища, ініціали та посади доповідачів.

План роботи колегії складається на півріччя і вноситься окремим розділом до плану роботи Держпраці.

9.3. Проекти планів засідань колегії розробляються на основі пропозицій Голови Держпраці та членів колегії, керівників структурних підрозділів Держпраці, територіальних органів, державних підприємств та установ, що належать до сфери управління Держпраці, які попередньо погоджують із заступниками Голови Держпраці відповідно до розподілу обов'язків.

Питання для розгляду на засіданнях колегії визначаються на підставі законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, наказів Міністра соціальної політики України, Голови Держпраці, програм і перспективних планів роботи Держпраці та рішень колегії.