Виконавча дирекція Фонду розглянула ваш запит від 18.09.2001 р. N 18/9-01 щодо роз'яснення нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів підприємствами залізничного транспорту і повідомляє таке.

Основним Законом нашої країни, який визначає основи соціальної захищеності інвалідів в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість інвалідам вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями та інтересами, є Закон України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.91 р. N 875-XII (зі змінами, внесеними згідно із Законами N 200/94-ВР від 13.10.94 р., N 204/94-ВР від 14.10.94 р., N 481/96-ВР від 12.11.96 р., N 1926-III від 13.07.2000 р., N 2606-III від 05.07.2001 р.).

Відповідно до статті 19 зазначеного Закону, з метою забезпечення працевлаштування інвалідів для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності та господарювання встановлюється норматив робочих місць у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця.