Одним із найважливіших завдань формування державної кадрової політики в сучасній демократичній Україні є виховання і підготовка нової генерації кадрів для органів влади. Саме молоді службовці із притаманними їм енергійністю, мобільністю, відкритістю до змін здатні до ефективного здійснення управлінських функцій в умовах боротьби з корупцією та адаптації нової України до стандартів Європейського Союзу.

Це питання є вкрай актуальним, оскільки у системі органів земельних ресурсів серед 10750 державних службовців працюють 1837 осіб віком до 35 років, які мають стаж роботи в зазначених органах понад 5 років, що становить 17 % від загальної кількості державних службовців, з яких: 499 осіб - чоловіки та 1338 осіб - жінки.

Середня заробітна плата працівників органів земельних ресурсів нижча, ніж в інших центральних органах виконавчої влади, і без відрахувань становить:

4900 грн. - апарат Держземагентства України;

2700 грн. - обласне управління Держземагентства;

1945 грн. - районне управління Держземагентства.

В інших центральних органах виконавчої влади середня заробітна плата становить відповідно 5283 грн., 3000 грн. і 2300 гривень.

Невисокий відсоток працюючих молодих фахівців, які працюють у системі органів земельних ресурсів, зумовлений:

низькою заробітною платою;

відсутністю або низьким відсотком преміювання та розміром матеріальної допомоги;

відсутністю відомчого та соціального житла;

відсутністю безоплатного медичного обслуговування.