З метою забезпечення реалізації основних напрямів кадрової політики в Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України колегія Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

1. Інформацію начальника Управління роботи з персоналом Губіна О.Г. про стан кадрової роботи в апараті Мінрегіону взяти до відома.

2. Управлінню роботи з персоналом, керівникам структурних підрозділів:

продовжувати роботу щодо укомплектування Міністерства висококваліфікованими кадрами;

забезпечити підвищення кваліфікації державних службовців апарату Міністерства, керівників підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, та їх кадрового резерву;

забезпечити участь Мінрегіону у формуванні кадрової політики в регіонах держави.

3. Управлінню роботи з персоналом забезпечити проведення семінарів з працівниками кадрових служб підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону.

4. Департаменту адміністративно-організаційного забезпечення (Мала Т.В.), Управлінню роботи з персоналом (Губін О.Г.) неухильно дотримуватись вимог Порядку погодження з Головою Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головами місцевих державних адміністрацій призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 09.10.2013 № 818.