- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
Пенсійний фонд України розглянув звернення щодо сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування і в порядку поставлених запитань повідомляє.
1. Відповідно до підпункту 5.8.4 Інструкції про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.10.2001 р.
N 16-6 та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 29.11.2001 р. N 998/6189, збір на обов'язкове державне пенсійне страхування з операцій з відчуження легкових автомобілів сплачується платниками цього збору як юридичними, так і фізичними особами через установи банків на рахунки місцевих органів Пенсійного фонду за місцем реєстрації легкового автомобіля.
Суми збору з операцій з відчуження легкових автомобілів, що належать до сплати у звітному періоді, необхідно відображати підприємству у Розрахунку зобов'язання зі сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.
2. Пунктом 15-9 Порядку сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 03.11.98 р.
N 1740 (із наступними змінами та доповненнями), передбачено, що підприємства, установи та організації сплачують збір у розмірі 32 відсотків мінімальної заробітної плати в розрахунку на одного найманого працівника, якщо протягом календарного місяця не здійснено витрат на оплату праці такого працівника (не нараховано та не сплачено заробітну плату, включаючи основну, додаткову заробітну плату, інші заохочення та компенсації).
Статтею 26 Закону України
"Про відпустки" встановлено, що відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надається на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Таким чином, у разі якщо працівниця прийнята на роботу 26 серпня 2003 року і відразу оформила відпустку без збереження заробітної плати на 10 календарних днів, то вищезазначений збір за серпень місяць у цьому випадку не нараховується.
Якщо працівниця не перебувала у трудових відносинах з підприємством у липні місяці, то заробітну плату такій працівниці за цей місяць не може бути нараховано.
................Перейти до повного тексту