13.03.2014 № 105 |
Голова | І.С. Алексєєв |
№ п/п | Зміст | Строк виконання | Відповідальні за виконання |
1. | Забезпечувати якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору. Проводити спецперевірку відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних з виконанням функцій держави. Запобігати прийняттю на службу осіб, у яких у зв'язку з призначенням виникатиме конфлікт інтересів | Протягом року |
Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
2. |
Згідно з вимогами Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" забезпечувати подання особами, які претендують на зайняття посад в апараті Укрдержреєстру та реєстраційних службах Головних управлінь юстиції (далі - РС ГУЮ), відомостей про працюючих в цих установах близьких осіб та подальшу регулярну актуалізацію такої інформації стосовно близьких осіб уже працюючих державних службовців |
Протягом року |
Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
3. |
Забезпечувати попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про вимоги, спеціальні обмеження та заборони, встановлені Законами України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" |
Протягом року | Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
4. |
Забезпечувати контроль за щорічним поданням державними службовцями декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру (далі - декларація), а також подання декларацій при звільненні або іншим чином припиненні діяльності, пов'язаної з виконанням функцій держави. Перевірки таких декларацій на наявність конфлікту інтересів, а також здійснення їх логічного та арифметичного контролю |
Протягом року |
Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
5. | Забезпечувати надання методичної допомоги в заповненні декларацій, висвітлювати зазначене питання при проведенні заходів щодо підвищення кваліфікації державних службовців | Протягом року |
Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
6. | Вживати заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та його усунення, а також виявляти ризики для вчинення корупційних правопорушень в діяльності посадових і службових осіб в апараті Укрдержреєстру та РС ГУЮ | Протягом року |
Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
7. | Забезпечувати поширення знань про антикорупційне законодавство, а також інформування через засоби масової інформації, зокрема через офіційне науково-практичне видання Укрдержреєстру "Вісник Укрдержреєстру" громадськості про негативний вплив корупції на авторитет державної влади і суспільство в цілому та заходи, що вживаються щодо зменшення рівня корупції | Протягом року |
Департамент аналітичної роботи та зв'язків з громадськістю Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
8. | Забезпечувати підвищення кваліфікації державних службовців Укрдержреєстру та РС ГУЮ в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України за програмами короткострокових семінарів "Етичні засади державної служби. Запобігання та протидії корупції" |
21 - 22 травня 2014 року 15 - 16 жовтня 2014 року |
Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
9. | Переглянути та у разі необхідності оновити перелік посад з підвищеним корупційним ризиком в апараті Укрдержреєстру та РС ГУЮ. Перелік вказаних посад подати до Департаменту антикорупційного законодавства та законодавства про правосуддя Міністерства юстиції України | до 1 квітня 2014 року |
Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
10. | Здійснювати аналіз та забезпечувати розгляд пропозицій, скарг та звернень громадян, що надходять через журнал відгуків та пропозицій, телефонну "лінію довіри" та на електронну адресу, стосовно порушення антикорупційного законодавства та інших неправомірних діянь (дій або бездіяльності) з боку працівників Укрдержреєстру та РС ГУЮ. Отримані результати обговорювати на нарадах з відповідними висновками та рекомендаціями | Протягом року | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
11. | Забезпечувати в межах компетенції функціонування, ведення та своєчасне оновлення інформації, оприлюдненої на веб-сайтах Укрдержреєстру, насамперед необхідної для отримання адміністративних послуг та доступу громадськості до проектів нормативно-правових актів | Протягом року |
Департамент аналітичної роботи та зв'язків з громадськістю Департамент фінансово-ресурсного забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності |
12. | Надавати Департаменту антикорупційного законодавства та законодавства про правосуддя інформацію щодо кожного факту недодержання державними службовцями апарату Укрдержреєстру та РС ГУЮ вимог антикорупційного законодавства, вчинення корупційних правопорушень та про притягнутих до відповідальності працівників апарату Укрдержреєстру та РС ГУЮ за вчинення корупційних правопорушень протягом 3 днів із дня отримання повідомлення правоохоронного органу або рішення суду | Протягом року |
Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
13. | Проводити службові розслідування (перевірки) щодо кожного факту порушення державними службовцями апарату Укрдержреєстру та РС ГУЮ законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства, вчинення корупційного правопорушення з метою виявлення причин та умов, що сприяли недодержанню вимог законодавства та вчиненню вказаного правопорушення. Про результати службового розслідування (перевірки) повідомляти Департамент антикорупційного законодавства та законодавства про правосуддя не пізніше 5 днів із дня його завершення | Протягом року |
Сектор з питань запобігання та виявлення корупції Управління з питань кадрової роботи, державної служби та забезпечення підвищення кваліфікації |
14. | Забезпечувати інформування правоохоронних органів у разі виявлення порушень антикорупційного законодавства при виконанні державними службовцями своїх службових повноважень | Протягом року | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
15. | Здійснювати аналіз результатів проведених службових розслідувань (перевірок) з метою виявлення причин та умов вчинення корупційних правопорушень і порушень вимог антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу працівниками апарату Укрдержреєстру та РС ГУЮ. У разі виявлення вказаних причин вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності апарату Укрдержреєстру та РС ГУЮ | Протягом року | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
16. |
Забезпечувати систематичний аналіз інформацій Укрдержреєстру та РС ГУЮ про результати здійснених спеціальних перевірок відповідно до Порядку проведення спеціальної перевірки наявності в осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, корпоративних прав , затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 23.03.2012 № 448/5 |
Щокварталу, до 15 числа місяця, наступного за звітним кварталом |
Департамент державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
17. | Вживати заходи щодо запобігання можливим фінансовим правопорушенням та іншим повноваженням під час здійснення процедур закупівель товарів, робіт і послуг за рахунок державних коштів | Протягом року |
Департамент фінансово-ресурсного забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності Департамент правового забезпечення та консультативної допомоги |
18. | Розглянути на засіданні колегії Укрдержреєстру питання стосовно виконання законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства, а також реалізації заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, стану роботи зі скаргами та повідомленнями у цій сфері | Протягом року | Сектор з питань запобігання та виявлення корупції |
19. |
Забезпечувати поширення знань про антикорупційне законодавство, а також інформування громадськості про негативний вплив корупції на авторитет державної влади і суспільства в цілому та заходи, що вживаються для зменшення рівня корупції, через інститути громадянського суспільства шляхом: - обговорення питання на засіданнях постійних комісій Громадської ради при Державній реєстраційній службі України та засіданні Громадської ради при Державній реєстраційній службі України; - проведення лекцій-бесід з представниками Укрдержреєстру, зі студентами вищих навчальних закладів про особисту участь громадян у запобіганні та викритті фактів корупції, формування негативного ставлення молоді до проявів корупції |
Протягом року | Департамент аналітичної роботи та зв'язків з громадськістю |
20. | Надати пропозиції до Сектору з питань запобігання та виявлення корупції для підготовки проекту Плану заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в апараті Державної реєстраційної служби України на 2015 рік | До 20 грудня 2014 року | структурні підрозділи апарату Укрдержреєстру |