- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
ЛИСТ
12.02.2014 № ДЦ-01-961/0/6-14 |
Щодо подання інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
Державний центр зайнятості за дорученням Міністерства соціальної політики України розглянув запит і повідомляє.
Статтею
14 Закону України
"Про зайнятість населення" (далі - Закон) визначено, що для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку), підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Відповідно до частини 3 статті
14 Закону роботодавці самостійно розраховують квоту, зазначену в
частині другій цієї статті, з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів), та забезпечують їх працевлаштування самостійно.
Згідно з Порядком № 271 роботодавці щороку, не пізніше 1 лютого після звітного року, подають інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Тобто вищезазначену інформацію роботодавець вперше повинен подати територіальному органу державної служби зайнятості в 2014 році, не пізніше 1 лютого після звітного року, де зазначатиме середньооблікову чисельність штатних працівників за 2013 рік.
Перший заступник директора |
С. Гомоненко |
Перейти до повного тексту