- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
НАКА3
Про затвердження Плану заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців Нацдержслужби України, державних службовців та працівників установ, що входять до сфери управління Нацдержслужби України, на 2014 рік
1. Затвердити План заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців Нацдержслужби України, державних службовців та працівників установ, що входять до сфери управління Нацдержслужби України, на 2014 рік (додається).
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби України Дячишина М.Д.
В.о. Голови Нацдержслужби України |
Ю. Ковалевська |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Нацдержслужби України
25.12.2013 № 239
ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців Нацдержслужби України, державних службовців та працівників установ, що входять до сфери управління Нацдержслужби України, на 2014 рік
1. Провести моніторинг заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців Нацдержслужби України, державних службовців та працівників установ, що входять до сфери управління Нацдержслужби України, у 2013 році, за результатами якого підготувати узагальнену інформацію.
Уповноважена особа з питань запобігання та
виявлення корупції
До 1 квітня
2. Проаналізувати стан утворення та функціонування підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції в установах, що входять до сфери управління Нацдержслужби України.
Уповноважена особа з питань запобігання та
виявлення корупції
До 1 квітня
3. Проаналізувати стан планування роботи з питань запобігання і протидії корупції в установах, що входять до сфери управління Нацдержслужби України.
Уповноважена особа з питань запобігання та
виявлення корупції, Контрольне управління
До 1 квітня
4. Забезпечити при доборі кадрів проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави.
Управління організаційної та кадрової роботи
(відділ кадрової роботи), керівники
управлінь державної служби Головдержслужби
Постійно
5. Здійснювати попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження.
Управління організаційної та кадрової роботи
(відділ кадрової роботи), керівники
управлінь державної служби Головдержслужби
Постійно
6. Проводити роз’яснювальну роботу із запобігання, виявлення і протидії корупції серед державних службовців Нацдержслужби України, державних службовців та працівників установ, що входять до сфери управління Нацдержслужби України.
Контрольне управління, уповноважена особа з
питань запобігання та виявлення корупції,
керівники структурних підрозділів та установ,
що входять до сфери управління Нацдержслужби
України
Постійно
7. Проводити перевірку фактів своєчасності подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.
................Перейти до повного тексту