<...> Щодо введення до штатного розпису дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі - спортивна школа) посад заступника директора з адміністративно-господарської роботи та завідувача господарства інформуємо.

Штатний розпис спортивних шкіл розробляється на підставі наказу Мінмолодьспорту від 30.07.2013 р. № 37, зареєстрованого в Мін'юсті 09.08.2013 р. за № 1361/23893, в межах затвердженого засновником фонду оплати праці, з дотриманням вимог, передбачених цими Типовими штатними нормативами, з урахуванням типу спортивних шкіл, відділень з видів спорту, інших структурних підрозділів, контингенту вихованців, кількості відділень та груп, специфіки видів спорту, режиму роботи, площ та санітарного стану приміщень, будівель і спортивних споруд.

Положенням про спортивну школу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 р. № 993, визначено, що директор закладу в установленому порядку за погодженням із засновником затверджує структуру і штатний розпис спортивної школи, а також затверджує посадові інструкції працівників.

Посади "заступник директора з адміністративно-господарської роботи" та "завідувач господарства" відносяться до категорії "Керівники".

У разі введення до штатного розпису спортивної школи посади заступника директора з адміністративно-господарської роботи згідно з підпунктом 2 пункту 2 наказу Мінсім'ямолодьспорту від 23.09.2005 р. № 2097 "Про впорядкування умов оплати працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту", зареєстрованого у Мін'юсті 20.10.2005 р. за № 1236/11516, його посадовий оклад буде на 5 - 15 відсотків нижче посадового окладу керівника закладу, який визначений у додатку 7 до цього наказу. Посадовий оклад завідувача господарства визначається за 8-м тарифним розрядом, затвердженим додатком 13 до цього наказу.

Також відмінними для цих посад можуть бути функції, посадові обов'язки, кваліфікаційні вимоги, що визначаються у посадовій інструкції.

Отже, питання введення до штатного розпису посад працівників визначається керівником закладу залежно від виробничої необхідності.