З метою забезпечення якісного добору, розстановки, професійної підготовки і виховання кадрів органів прокуратури України

1. Заступникам Генерального прокурора України, начальникам Головних управлінь, управлінь і відділів Генеральної прокуратури України, прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, міським, районним, міжрайонним та прирівняним до них прокурорам забезпечити належний рівень роботи з кадрами, вважати її першочерговим завданням і одним із головних критеріїв оцінки діяльності керівників прокуратур кожного рівня.

1.1. Забезпечити укомплектування всіх ланок прокурорської діяльності і слідства сумлінними працівниками з високими професійними й моральними якостями, здатними вирішувати завдання по утвердженню верховенства закону, зміцненню законності та правопорядку, захисту прав людини, інтересів держави та суспільства.

1.2. Суворо дотримуватись визначених Законом України "Про прокуратуру" вимог до осіб, що призначаються на посади прокурорів і слідчих. Вирішальним при доборі кадрів мають бути, крім професіоналізму, їх справедливість, порядність, чесність, здатність служити тільки закону і непримиримість до його порушень.

1.3. В основу виховання кадрів покласти індивідуальну роботу, особливу увагу приділяти підвищенню професійного рівня та загальної культури. Створювати в колективах атмосферу вимогливості, принциповості, доброзичливості та взаємної поваги. Забезпечити належні умови праці, дотримання службової та трудової дисципліни.

1.4. З метою подальшого підвищення ефективності прокурорського нагляду та попереднього слідства заохочувати прокурорсько-слідчих працівників за сумлінне і зразкове виконання службових обов'язків, проявлену професійну майстерність, наполегливість, ініціативу, своєчасність і повноту прокурорського реагування, попередження та реальне усунення порушень законів, уміле розкриття й розслідування злочинів, забезпечення відшкодування матеріальних збитків, кваліфіковане підтримання державного обвинувачення та інше. Разом з тим, не залишати поза увагою жодного випадку невиконання чи неналежного виконання працівниками службових обов'язків, скоєння ганебних вчинків. Забезпечити виконання вимог Інструкції про порядок проведення службових розслідувань в органах прокуратури України.

При вирішенні питань про притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності неухильно дотримуватись вимог чинного законодавства про працю, у тому числі Дисциплінарного статуту прокуратури України.

1.5. Цілеспрямовано займатися питанням добору абітурієнтів до юридичнх навчальних закладів і зміцнювати зв'язки прокуратур з такими ВУЗами. При призначенні на посади враховувати рівень підготовки випускників, одержану ними кваліфікацію та наслідки стажування.

2. Управлінню кадрів Генеральної прокуратури України, прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя та прирівняним до них прокуратурам:

2.1. Питання добору, розстановки, виховання та навчання кадрів систематично розглядати на засіданнях колегій. Для роботи на основних напрямах прокурорсько-слідчої діяльності підбирати працівників, які мають належні організаторські здібності, відзначаються високим професіоналізмом, загальною культурою, а також умінням працювати з людьми. Рішення про призначення прокурорів областей, міст, районів та прирівняних до них прокурорів оприлюднювати через засоби масової інформації.