З метою підвищення ефективності роботи вугледобувних підприємств, шляхом формування кадрового резерву керівників державних підприємств відповідно до Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.10.99 № 1912,

1. Утворити Комісію з підготовки кадрового резерву для підприємств вугільної промисловості (далі Комісія) у складі згідно з додатком.

2. Керівникам вугледобувних підприємств надати на розгляд Комісії (для подальшого погодження) пропозиції щодо кандидатур для зарахування до кадрового резерву.

3. ДП "НТЦ" Вуглеінновація" (Ященко Ю.П.) розробити Програму підготовки кадрового резерву Міністерства, яка б складалася з навчальної частини, стажування та вивчення кращого управлінського досвіду в галузі.

4. Комісії (Зюков Ю.Є.):

4.1. Здійснити персональний відбір та сформувати кадровий резерв керівників підприємств вугільної промисловості за категоріями: головний інженер шахти, директор шахти, технічний директор та генеральний директор вугледобувного підприємства;

4.2. Опрацювати кошториси витрат та механізм фінансування Програми підготовки кадрового резерву Міністерства з укладанням необхідних господарських договорів і трудових угод.

5. Уповноважити голову Комісії (Зюков Ю.Є.):

5.1. Вносити зміни до персонального складу Комісії у разі необхідності;

5.2. Погоджувати персональний склад кадрового резерву керівників вугільної промисловості;

5.3. Затверджувати навчальну програму та програму стажування кадрового резерву.

6. Визначити ДП "НТЦ "Вуглеінновація" базовою організацією щодо виконання Програми підготовки кадрового резерву керівників підприємств вугільної промисловості.

7. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.