<...>

В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 47 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, приведших к утрате трудоспособности" размеры страховых взносов для работодателей исчисляются в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, подлежащих обложению подоходным налогом с граждан.

Если работник выполняет работу не на основании трудового договора, а на других юридических основаниях, в частности по договору подряда, то сумма его прибыли для начисления взносов в Фонд не включается в фактические выплаты на оплату труда.

Обращаем Ваше внимание на то, что отношения по гражданско-правовым договорам регламентируются действующим гражданским законодательством и на лиц, работающих по такому договору, нормы, предусмотренные трудовым законодательством в части общеобязательного государственного социального страхования, не распространяются.