Пенсионный фонд Украины рассмотрел Ваше обращение относительно начисления единого взноса на стоимость фасованной очищенной воды для работников офиса предприятия и сообщает.

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 7 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон) базой для начисления единого взноса для предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, либо по гражданско-правовым договорам, являются суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" , и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Единственным нормативным документом, определяющим составляющие фонда оплаты труда, является Инструкция по статистике заработной платы , утвержденная приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5 и зарегистрированная в Министерстве юстиции Украины 27 января 2004 года за № 114/8713.

В соответствии с частью второй статьи 9 Закона исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с данным Законом начисляется единый взнос.