На виконання Указу Президента України від 5 квітня 2012 року № 246 "Про Президентський кадровий резерв "Нова еліта нації", наказу Національного агентства України з питань державної служби від 14 січня 2013 року № 5 "Про затвердження переліку заходів на 2013 рік із професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" та відповідно до Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого Указом Президента України від 18 липня 2011 року № 769,

1. Затвердити Методичні рекомендації щодо організації стажування у 2013 році в органах влади осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" (далі - Методичні рекомендації), що додаються.

2. Школі вищого корпусу державної служби забезпечити організацію стажування у 2013 році в органах влади осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", з 4 по 8 листопада 2013 року відповідно до Методичних рекомендацій.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби України згідно з розподілом обов'язків.

1. Стажування в органах влади (далі - Стажування) є невід'ємною складовою професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації".

2. Стажування проводиться з метою залучення учасників Президентського кадрового резерву до розробки та впровадження реформ у сферах державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку, зокрема завдань Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава".

3. Основні завдання Стажування полягають у забезпеченні:

набуття навичок з розробки реформ у сферах державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку, зокрема завдань Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава";

набуття навичок з практичної реалізації реформ на центральному рівні державного управління;

підвищення професійної компетентності і ділових якостей тощо.

4. Стажування рекомендується проводити відповідно до Плану з виконання індивідуального завдання під час проходження стажування (далі - План стажування), який складається учасником Президентського кадрового резерву за погодженням з органом влади, де проводиться Стажування.

План стажування, як правило, включає питання, які мають бути опрацьовані під час Стажування, а також перелік питань для попереднього ознайомлення (до проведення Стажування).