На виконання пункту 21 Плану заходів щодо проведення інституційної реформи у сфері здійснення санітарних та фітосанітарних заходів , затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25 червня 2012 року № 415,

1. Затвердити Кодекс поведінки посадових осіб Державної ветеринарної та фітосанітарної служби України, що виконують функції державного контролю та нагляду у сфері здійснення санітарних та фітосанітарних заходів (далі - Кодекс), що додається.

2. Керівникам структурних підрозділів Держветфітослужби України, територіальних органів, а також державних установ, що входять до сфери управління Держветфітослужби України, забезпечити додержання зазначеного Кодексу в межах компетенції.

3. Цей наказ набирає чинності через місяць з дня його підписання.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту ветеринарної медицини Вержиховського О.М. та директора Департаменту фітосанітарної безпеки Романченка В.О.

1.1. Кодекс поведінки посадових осіб Державної ветеринарної та фітосанітарної служби України, що виконують функції державного контролю та нагляду у сфері здійснення санітарних та фітосанітарних заходів (далі - Кодекс), є загальними правилами професійної етичної поведінки посадових осіб Держветфітослужби України, що виконують функції державного контролю та нагляду у сфері здійснення санітарних та фітосанітарних заходів (далі - посадові особи), а також визначає морально-етичні принципи під час виконання своєї професійної діяльності та професійно-етичні правила поведінки.

1.2. Посадові особи зобов'язані вживати всіх необхідних заходів для виконання положень цього Кодексу і неухильно їх додержуватися під час виконання своїх службових повноважень.

2.1. На виконання вимог законодавства посадові особи повинні:

бути компетентними і старанними;

демонструвати етичну поведінку, усвідомлюючи свої обов'язки;

професійно та сумлінно діяти в інтересах держави, відстоюючи національні інтереси, утверджуючи базові суспільні цінності;

завжди бути чесними, сумлінними, безкорисливими та неупередженими;

не вчиняти у своїх інтересах та в інтересах інших осіб дій, які могли б поставити під сумнів неупередженість та незалежність професійної діяльності, не скомпрометувати державний орган чи державну установу в громадському суспільстві, не завдати шкоди честі та гідності професії;

утримуватися від виконання завідомо незаконних рішень та доручень;

не допускати конфлікту інтересів та вживати вичерпних заходів щодо його недопущення;

не допускати дискримінації осіб за расовою, етнічною, національною, посадовою, майновою, релігійною або іншою ознакою, а також посилатися на такі ознаки, що посягають на честь і гідність особи;

підтримувати всі заходи, які можуть поліпшити якість або доступність професійних послуг у сфері здійснення санітарних та фітосанітарних заходів;

постійно підвищувати свій професійний рівень та компетентність, вивчати чинне законодавство;

не брати участі в діяльності політичних партій і об'єднань, не залучатися до політичної діяльності, що не дозволяє зберегти статус нейтральності, об'єктивності та незалежності професії;

забезпечувати конфіденційність інформації, яка становить комерційну таємницю, за винятком випадків, передбачених законом.

3.1. Морально-етичні принципи визначають безумовні вимоги професійної та суспільної моралі посадових осіб.