Про заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення у Державному агентстві з інвестицій та управління національними проектами України

ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО З ІНВЕСТИЦІЙ ТА УПРАВЛІННЯ

НАЦІОНАЛЬНИМИ ПРОЕКТАМИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

16.07.2013 № 099-07

Про заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення у Державному агентстві з інвестицій та управління національними проектами України

На виконання пункту 19 Плану заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 - 2020 роки , затвердженого Указом Президента України від 23 квітня 2013 року № 229,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення у Державному агентстві з інвестицій та управління національними проектами України (далі - Заходи), що додаються.

2. Керівникам самостійних структурних підрозділів Державного агентства з інвестицій та управління національними проектами України забезпечити виконання Заходів.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

В.о. Голови

І.М. Шевляк

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Державного

агентства з інвестицій

та управління національними

проектами України

16.07.2013 № 099-07

ЗАХОДИ

щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення у Державному агентстві з інвестицій та управління національними проектами України

№ п/п	Зміст заходів	Терміни виконання	Відповідальні
1	2	3	4
1.	Уживати заходи щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів серед державних службовців в апараті Держінвестпроекту України.	Постійно	Перший заступник Голови, Заступник Голови, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів
2.	Проводити роз'яснювальну роботу серед працівників структурних підрозділів щодо безумовного виконання вимог статті 14 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" , зокрема, в частині забезпечення невідкладного у письмовій формі повідомлення безпосереднього керівника про наявність конфлікту інтересів.	Постійно	Керівники структурних підрозділів, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції
3.	Розробити систему заходів щодо обов'язкового повідомлення державними службовцями відомостей щодо близьких осіб, які працюють в одній сфері та можуть бути в безпосередньому підпорядкуванні, а у разі виникнення відповідних обставин негайного вжиття заходів щодо їх усунення.	Жовтень 2013 року	Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів
4.	Дотримуватись вимог чинного законодавства при проведенні спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті Держінвестпроекту України.	Постійно	Заступник Голови, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів
5.	Попереджати осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті Держінвестпроекту України, про встановлені законодавством обмеження, які пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням.	Постійно	Відділ кадрів
6.	Запобігати конфлікту інтересів державних службовців в апараті Держінвестпроекту України під час розгляду звернень громадян, юридичних та фізичних осіб.	Постійно	Перший заступник Голови, Заступник Голови, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів
7.	Надавати державними службовцями в апараті Держінвестпроекту України у письмовій формі детальну інформацію щодо професійних і особистих інтересів, що можуть вплинути на прийняття ними рішень (у разі наявності конфлікту інтересів).	Постійно	Перший заступник Голови, Заступник Голови, керівники структурних підрозділів, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції
8.	Узагальнювати інформацію правоохоронних і судових органів про притягнення державних службовців до відповідальності за скоєння корупційних правопорушень.	Постійно	Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції

................

Перейти до повного тексту