На виконання Резолюції III з'їзду ФПУ "Про захист духовних потреб та інтересів трудящих і членів їхніх сімей", з метою узагальнення й поширення кращого досвіду роботи керівників і працівників закладів культури профспілок, розвитку й пропаганди діяльності цих закладів, удосконалення форм і методів їхньої роботи, піднесення престижу роботи працівників культурно-освітніх закладів профспілок Президія Ради Федерації професійних спілок України

1. Започаткувати з 2002 року щорічний Всеукраїнський конкурс на кращого працівника культурно-освітнього закладу профспілок та Всеукраїнський огляд-конкурс культурно-освітніх закладів профспілок.

2. Затвердити:

Положення про конкурс та огляд-конкурс (додатки 1, 2);

склад Організаційного комітету та склад журі конкурсу та огляду-конкурсу (додаток 3);

форми анкет-заявок на участь у заключних етапах конкурсу та огляду-конкурсу (додатки 4, 5);

розподіл груп культурно-освітніх закладів профспілок по регіонах (додаток 6);

орієнтовний кошторис витрат на нагородження переможців заключних етапів конкурсу та огляду-конкурсу (додаток 7).

3. Доручити управлінню культурно-масової, спортивної роботи та оздоровлення виконавчого апарату Ради ФПУ (Чумаченко І.П.) забезпечити виготовлення бланків дипломів переможцям Всеукраїнського конкурсу на кращого працівника культурно-освітнього закладу профспілок та Всеукраїнського огляду-конкурсу культурно-освітніх закладів профспілок.

4. Членським організаціям ФПУ провести необхідну роботу щодо організації відбіркових етапів конкурсу та огляду-конкурсу, вишукати можливості матеріального й морального заохочення їх учасників.

5. Контроль за виконанням постанови покласти на заступника Голови ФПУ Єфіменка О.В.

Всеукраїнський конкурс на кращого працівника культурно-освітнього закладу профспілок (далі - конкурс) проводиться Федерацією профспілок України (далі - ФПУ), її регіональними профоб'єднаннями з метою узагальнення й поширення кращого досвіду роботи працівників культурно-освітніх закладів профспілок України у використанні ефективних форм і методів роботи, створенні необхідних умов для розробки та впровадження комплексних програм із збереження й розвитку народної творчості, організації різноманітного та змістовного дозвілля всіх верств населення.

Основними завданнями конкурсу є виявлення й підтримка висококваліфікованих творчих працівників культурно-освітніх закладів профспілок, виховання на їх прикладі молодих спеціалістів, формування позитивної суспільної думки щодо престижу роботи в культурно-освітній сфері.

1. У конкурсі беруть участь працівники культурно-освітніх закладів профспілок України, практична діяльність яких спрямована на задоволення запитів населення в організації дозвілля, залучення всіх бажаючих до народної творчості, надання послуг за творчими замовленнями.

2. Конкурс проводиться один раз на рік двома етапами:

перший - відбірковий - протягом жовтня - грудня в Автономній Республіці Крим, областях та м. Києві;

другий - заключний - протягом січня - березня в м. Києві.

Регіональні профспілкові об'єднання з залученням фахівців обласних управлінь культури створюють свої оргкомітети та журі, які забезпечують додержання умов і порядку проведення конкурсу на місцях.

3. ФПУ залучає до проведення огляду фахівців Міністерства культури і мистецтв України (за їхньою згодою), формує склад Оргкомітету та журі, координує діяльність усіх зацікавлених установ та організацій.

1. Номінація: "Кращий керівник культурно-освітнього закладу профспілок".

Оцінюється: діяльність директора в питаннях господарського управління закладом, зовнішній вигляд приміщення, інтер'єр, оформлення залів, наявність оргтехніки, планів реконструкції та ремонту приміщення культурно-освітнього закладу, оснащення технічними засобами для проведення заходів на сучасному рівні, новації в питаннях організаційно-творчої, економічної та адміністративно-господарської діяльності;

фінансова робота (рівень самофінансування та господарської діяльності, яку частину в бюджеті займають платні послуги, наявність соціально-творчих замовлень і договорів на обсяги культурно-освітньої діяльності серед населення, в трудових колективах підприємств та організацій);

участь у міських, районних та інших семінарах, нарадах, пов'язаних з організацією дозвілля населення, господарсько-правовим регулюванням діяльності закладу культури, програмами розвитку інфраструктури району, мікрорайону тощо.

2. Номінація: "Кращий керівник аматорського колективу культурно-освітнього закладу профспілок".

Оцінюється: участь колективу у концертах, оглядах, фестивалях різних рівнів (міжнародні, всеукраїнські, обласні тощо);

проведення творчих звітів перед населенням, участь у культурно-освітніх заходах закладу, підприємства, організації, району, міста тощо;

рівень учбово-творчих планів діяльності колективу, перспективи його розвитку, наявність авторських програм, семінарів, інших розробок;

вибір репертуару, його відповідність творчому потенціалу учасників, наповненість колективу;

участь керівника в творчих майстернях, майстер-класах, інших творчих семінарах і програмах.

3. Номінація: "Кращий наставник культурно-освітнього закладу".

Оцінюється: високопрофесійна, багаторічна робота працівника культурно-освітнього закладу профспілок (загальний стаж трудової діяльності в закладах культури не менш як 30 років);

участь у суспільно-культурній діяльності регіону;

наявність авторських програм, методичних розробок і публікацій з культурно-освітньої діяльності;

рівень учбово-творчих планів.

4. Номінація: "Кращий молодий працівник культурно-освітнього закладу".

Оцінюється: високопрофесійна робота працівника культурно-освітнього закладу, який має загальний стаж трудової діяльності в закладах культури до 5 років;

участь у суспільно-культурній діяльності регіону;

наявність авторських програм, методичних розробок і публікацій з культурно-освітньої діяльності;

організація і втілення як традиційних, так і нетрадиційних форм роботи;

рівень учбово-творчих планів.

Територіальні оргкомітети за висновками журі визначають лише одного претендента від регіону у певній номінації та до 1 січня надсилають ФПУ на розгляд журі другого (заключного) етапу конкурсу такі матеріали:

- інформацію про підсумки конкурсу в регіоні;

- рішення журі;

- подання на переможця першого етапу конкурсу в номінації з характеристикою досвіду його роботи згідно з критеріями оцінки та наочні матеріали (перспективні плани, методичні розробки, сценарії, матеріали найбільш цікавих заходів, аудіо-, відеоматеріали, плакати, буклети, публікації в засобах масової інформації тощо);

- анкету-заявку встановленої форми.

Підбиття підсумків і визначення переможців заключного етапу конкурсу проводиться постановою Президії Ради ФПУ до Всеукраїнського дня працівників культури та аматорів народного мистецтва.

Переможці конкурсу нагороджуються дипломами та грошовими винагородами.

Всеукраїнський огляд-конкурс культурно-освітніх закладів профспілок (далі - огляд-конкурс) проводиться Федерацією профспілок України (далі - ФПУ), її регіональними профоб'єднаннями з метою пропаганди кращого досвіду роботи цих закладів.

Основними завданнями огляду-конкурсу є заохочення культурно-освітніх закладів профспілок до подальшого вдосконалення й розвитку форм і методів культурно-освітньої діяльності, організації та проведення дозвілля населення, збереження й пропаганди народної творчості в сучасних економічних умовах, розробки цільових комплексних програм, спрямованих на збереження традицій аматорських колективів прикладного мистецтва та народних промислів як важливої складової духовної культури українського народу, активної участі культурно-освітніх закладів профспілок у створенні оптимальних умов для розвитку культури і мистецтв в Україні.

1. В огляді-конкурсі беруть участь культурно-освітні заклади профспілок України, практична діяльність яких спрямована на задоволення запитів населення в організації дозвілля, залучення всіх бажаючих до народної творчості, надання послуг за творчими замовленнями.

2. Огляд-конкурс проводиться один раз на рік двома етапами:

перший - відбірковий - протягом жовтня - грудня в Автономній Республіці Крим, областях та м. Києві;

другий - заключний - протягом січня в м. Києві.

Регіональні профспілкові об'єднання з залученням фахівців обласних управлінь культури створюють свої оргкомітети та журі, які забезпечують додержання умов і порядку проведення огляду-конкурсу на місцях.

3. ФПУ залучає до проведення огляду-конкурсу фахівців Міністерства культури і мистецтв України (за їхньою згодою), формує склад Оргкомітету та журі, координує діяльність усіх зацікавлених установ та організацій.

Оцінюється:

1. Участь культурно-освітнього закладу у районних, міських, обласних акціях:

- фестивалях, оглядах, конкурсах;

- концертах, святах;

- виставках декоративно-прикладного й образотворчого мистецтва;

- постійно діючих семінарах керівників закладів культури, жанрових семінарах і творчих лабораторіях.

2. Сприяння розвитку самодіяльної художньої творчості серед населення:

- наявність колективів народної творчості - дорослих, дитячих (за жанрами);

- наявність "народних" і "зразкових" аматорських колективів;

- ефективність роботи колективів;

- співвідношення колективів з бюджетним фінансуванням до колективів на платній основі (у відсотках);

- наявність колективів і студій образотворчого та декоративно-прикладного мистецтва;

- діяльність щодо збереження й примноження національних культурних традицій, обрядів та фольклору, відродження й популяризації культурної спадщини і народної творчості регіону.

3. Діяльність культурно-освітнього закладу в сучасних економічних умовах:

- рівень самофінансування й господарської діяльності;

- платні послуги, їх ефективність і доцільність;

- пошук позабюджетних джерел фінансування.

4. Робота закладу щодо розвитку культурно-освітньої діяльності серед населення:

- організація роботи з глядацькою аудиторією (реклама, абонементи, розповсюдження квитків); заповнюваність залів;

- нетрадиційні форми роботи;

- робота щодо залучення до культурно-освітніх заходів молоді, підлітків, дітей.

5. Проведення культурно-дозвільної акції (на вибір):

- свято, театралізована вистава;

- фестиваль;

- ярмарок, народне гуляння;