<...>

Законами Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" и "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" с изменениями и дополнениями определено, что работодатели (собственники предприятий, учреждений, организаций или уполномоченные ими органы и физические лица, использующие наемный труд) уплачивают страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и подлежат обложению подоходным налогом с граждан, наемные работники - в процентах к суммам оплаты труда, включающим основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению подоходным налогом с граждан.

В связи с тем, что в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Декрета Кабинета Министров Украины "О подоходном налоге с граждан" с изменениями и дополнениями компенсационные выплаты в денежной и натуральной форме в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, не включаются в совокупный налогооблагаемый доход, то есть не подлежат обложению подоходным налогом с граждан, страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы на эти выплаты не начисляются.