Розглянувши Вашого листа щодо сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття у випадку преміювання працівників сторонніх організацій, роз'яснюємо.

Законами України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" визначено, що роботодавці (власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи та фізичні особи, які використовують найману працю) сплачують страхові внески у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян. До роботодавців відносяться і неприбуткові організації, які використовують найману працю. Найманими працівниками є фізичні особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації або у фізичної особи.