На виконання Закону України "Про колективні договори та угоди" та з метою впорядкування і вдосконалення системи збору, обробки та узагальнення інформації щодо виконання Галузевих угод, стороною яких є Міністерство енергетики та вугільної промисловості України, і колективних договорів, укладених в компаніях, на підприємствах та в організаціях, які належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави і які знаходяться у сфері дії Галузевих угод, стороною яких є Міністерство енергетики та вугільної промисловості України, за погодженням з Держстатом та галузевими Профспілками

1. Затвердити:

1.1. Форму звітності ГУіКД (річна, піврічна) "Звіт про виконання Галузевої угоди і колективного договору" (далі - форма), що додається;

1.2. Інструкцію щодо заповнення форми звітності ГУіКД (річна, піврічна) "Звіт про виконання Галузевої угоди і колективного договору" (далі - Інструкція), що додається.

2. Увести в дію форму та Інструкцію, затверджені пунктом 1 цього наказу, починаючи з 1 січня 2013 року.

3. Керівникам компаній, підприємств та організацій, які належать до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави і які знаходяться у сфері дії Галузевих угод, стороною яких є Міністерство енергетики та вугільної промисловості України (далі - підприємства), за погодженням з первинною профспілковою організацією забезпечувати підготовку та подання якісної і достовірної інформації про виконання Галузевої угоди і колективного договору за формою, затвердженою цим наказом, до Міністерства енергетики та вугільної промисловості України та Центральної ради (центрального комітету) галузевої профспілки у порядку та терміни, що визначені Інструкцією, затвердженою цим наказом.

4. Управлінню трудової та соціальної політики Департаменту промислової безпеки, охорони праці, цивільного та фізичного захисту, трудової та соціальної політики (Левчук Т.І.) організувати роботу зі збору, оброблення та узагальнення інформації щодо виконання підприємствами Галузевих угод, стороною яких є Міністерство енергетики та вугільної промисловості України, і колективних договорів, укладених на підприємствах.

5. Визнати такою, що втратила чинність, з 1 січня 2013 року форму КДіУ "Звіт про виконання Галузевої угоди (колективного договору)", що входить до Переліку форм відомчої статистичної звітності Міністерства енергетики України, затвердженого наказом Міненерго України від 14.10.99 № 289, та виключити її із згаданого переліку.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Поповича І.М.

Форма звітності ГУіКД (річна, піврічна) "Звіт про виконання галузевої угоди і колективного договору" (далі - звіт) складається компаніями, підприємствами та організаціями, які належать до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, та господарськими товариствами, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави і які знаходяться у сфері дії Галузевих угод, стороною яких є Міненерговугілля (далі - підприємства).

Звіт подається до Міністерства енергетики та вугільної промисловості України і до Центральної ради (центрального комітету) галузевої профспілки:

за рік - підприємствами вугільно-промислового комплексу до 1 березня наступного року; підприємствами паливно-енергетичного комплексу (електроенергетики, атомної енергетики та ядерної промисловості, нафтохімічної та нафтогазової промисловості) до 15 лютого наступного року;

за I півріччя - підприємствами вугільно-промислового комплексу до 1 вересня звітного року; підприємствами паливно-енергетичного комплексу (електроенергетики, атомної енергетики та ядерної промисловості, нафтохімічної та нафтогазової промисловості) до 15 серпня звітного року.

Підставою для складання звіту є:

- форма державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) ;

- документи, передбачені Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві , затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232, зокрема:

- акт за формою Н-5 "Акт проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку (аварії), що стався (сталася)" (далі - акт форми Н-5);

- акт за формою Н-1 "Акт № ___ про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом" (далі - акт форми Н-1);

- форми первинної облікової документації підприємства;

- укладений колективний договір підприємства;

- документи бухгалтерського обліку та фінансової звітності.

Звіт надається після погодження з головою територіальної або первинної профспілкової організації підприємства.

1.1. Показники розділу відображають загальну інформацію щодо укладення (перегляду) колективного договору.

1.2. У рядку 1010 відображається фактична дата укладення або останнього перегляду, яка зазначена у колективному договорі трьома парами цифр (число, місяць, рік), при цьому набрання чинності колективним договором не залежить від факту його реєстрації.

1.3. У рядку 1020 відображається термін дії колективного договору, який визначається календарною датою, трьома парами цифр (число, місяць, рік); якщо термін дії не передбачено, то цей рядок не заповнюється.

1.4. У рядку 1030 відображається кількість пунктів, які містяться у прийнятому колективному договорі, і скільки з них не виконано (рядок 1031). Кожний невиконаний пункт розшифровується у додатку до розділу 1.

1.5. Показники розділу заповнюються в цілому по підприємству (юридичній особі).

2.1. Основні показники з праці визначаються на підставі даних звіту з праці (форма № 1-ПВ (квартальна) ) і за оперативними даними.

2.2. У рядку 2010 відображається середньооблікова кількість штатних працівників (рядок 3010 форми № 1-ПВ (квартальна)).

2.3. У рядку 2020 відображається середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника, яка визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників за півріччя (рік) на середньо-облікову кількість цих працівників та кількість місяців у періоді.

2.4. У рядку 2021 відображається середньомісячна заробітна плата робітників, яка визначається за порядком, викладеним у п. 2.3.

2.5. У рядку 2030 відображається питома вага тарифу у середній заробітній плати, яка визначається як відношення тарифної ставки з урахуванням надбавок і доплат, які розраховуються у відсотках до тарифної ставки, до загальної заробітної плати.

2.6. У рядку 2031 відображається питома вага тарифу у середній заробітній платі робітників.

3.1. У рядках 3010, 3020, 3030, 3040, 3050 відображається розмір місячної мінімальної тарифної ставки (окладу) (виходячи з якої відповідно до галузевої належності розраховані тарифні ставки і оклади на підприємстві) працівника, який виконує роботи, що не потребують кваліфікації, залежно від виду виробництва.

3.2. У рядках 3011, 3021, 3031, 3041, 3051 відображається розмір мінімальної місячної тарифної ставку (виходячи з якої відповідно до галузевої належності розраховані тарифні ставки і оклади на підприємстві) робітника 1 розряду, в залежності від виду виробництва.