1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ФОНД ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО
СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
ПРАВЛІННЯ ФОНДУ
П О С Т А Н О В А
N 91 від 14.02.2002
Про працевлаштування за рахунок надання дотації роботодавцям безробітних, термін перебування яких на обліку у службі зайнятості складає менше 6 місяців
Відповідно до статті 30 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Дозволити відповідним робочим органам виконавчої дирекції Фонду укласти угоди з:
- ВАТ Кіровоградська швейна фабрика "Зорянка";
- ТОВ Компанія "Хімпрогрес";
- ЗАТ Кіровоградська взуттєва фабрика "Надія";
- ТОВ "Аріадна", м. Кіровоград;
- комунальне підприємство "Управління житлового комунального господарства" м. Славутич;
- ВАТ швейно-торгове підприємство "Маяк", м. Радивилів.
щодо працевлаштування, за рахунок надання дотації роботодавцям, безробітних, термін перебування яких на обліку у службі зайнятості не менше 3-х місяців:
- жінок, які мають дітей віком до шести років;
- одиноких матерів, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів;
- молоді, яка закінчила або припинила навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних та вищих навчальних закладів різних рівнів акредитації, звільнилися зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і якій надається перше робоче місце;
- дітей (сиріт), які залишалися без піклування батьків, а також осіб, яким виповнилося п'ятнадцять років і які за згодою одного із батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як, виняток, прийматися на роботу;
- осіб передпенсійного віку;
- осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування та видати їм направлення для працевлаштування на підприємства.
2. Доручити виконавчій дирекції Фонду (Івановій Н.І.) інформувати правління Фонду про проведену роботу.
Голова правління Фонду В.Пожидаєв
Перейти до повного тексту