Заслухавши інформацію Мураховського А.Л., першого заступника Голови Держкомтелерадіо України, колегія відзначає, що визначені актами і дорученнями Президента України та Кабінету Міністрів України завдання з питань реалізації державної кадрової політики Державним комітетом телебачення і радіомовлення України в цілому виконуються та вживаються відповідні заходи щодо удосконалення цієї роботи.

Кадрова політика Держкомтелерадіо України спрямовується на забезпечення якісного планування, добору та професійного розвитку персоналу, посилення дієвості кадрового резерву та інших ключових питань кадрового забезпечення державної служби.

Відділом кадрової роботи та державної служби Держкомтелерадіо України в установлені терміни надаються звітні, інформаційні та статистичні матеріали до Національного агентства з питань державної служби України та інших центральних органів виконавчої влади.

Водночас колегія зазначає, що робота щодо формування дієвого кадрового резерву, підвищення кваліфікації, якісного професійного зростання спеціалістів має бути одним із першочергових завдань керівників усіх рівнів як апарату, так і підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо України.

Виходячи з викладеного, колегія

1. Інформацію про стан виконання актів і доручень Президента України та Кабінету Міністрів України з питань реалізації державної кадрової політики взяти до відома.

Стан кадрової роботи в Держкомтелерадіо України визнати задовільним.

2. Заступникам Голови Держкомтелерадіо України, керівникам самостійних структурних підрозділів апарату і підприємств, установ та організацій сфери управління Держкомтелерадіо України вжити дієвих заходів щодо удосконалення практики формування кадрового резерву та покращення роботи з особами, зарахованими до кадрового резерву на 2013 рік.