Міністерство енергетики та вугільної промисловості України є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади у формуванні та забезпеченні державної політики у електроенергетичному, ядерно-промисловому, вугільно-промисловому, торфодобувному та нафтогазовому комплексах.

Штатна чисельність працівників центрального апарату Міністерства - 414 осіб.

З яких: чоловіків - 139 осіб (30,4%), жінок - 319 осіб (69,7%).

Призначення та звільнення державних службовців центрального апарату Міненерговугілля відбувається відповідно до вимог чинного законодавства.

Протягом звітного періоду у Міненерговугілля призначено 10 осіб, до яких застосовано спеціальну перевірку, відповідно до вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" .

Виконано план заходів з вдосконалення єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" та "Картка" на 2012 рік (стосовно державних службовців II - V категорії).

В установлені терміни забезпечено декларування доходів працівниками центрального апарату Міністерства.

З метою підвищення ефективності роботи з кадрами у Міністерстві сформовано кадровий резерв II - V категорії посад державних службовців центрального апарату на 2012 рік.

Міністерством вживаються заходи для підвищення рівня кваліфікації державних службовців апарату, відповідно до затвердженого плану-графіка навчання державних службовців на 2012 рік.

Міністерство в установленому законодавством порядку забезпечує роботу з керівниками державних підприємств, установ і організацій та керівниками господарських товариств щодо яких Міненерговугілля здійснює повноваження з управління корпоративними правами. Насамперед у частині добору та призначення керівників підприємств, укладання та розривання контрактів з ними, формування кадрового резерву, підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації та інша робота.

Відповідно до вимог Указу Президента України "Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями" призначення та звільнення керівників підприємств, установ та організацій, які належать до сфери управління Міністерства, погоджується з головами місцевих державних адміністрацій.

Виконаний аналіз засвідчує, що в цілому Міненерговугілля вживаються дієві заходи для виконання актів і доручень Президента України і Кабінету Міністрів України, у частині реалізації державної кадрової політики.

Стан виконання актів законодавства, доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, запитів та звернень народних депутатів України, актів і доручень керівництва Міністерства, що перебувають на контролі у Міністерстві, за підсумками першого півріччя 2012 року, є таким.

Загальна кількість документів, що перебували на контролі у звітному періоді - 2523, з яких виконано вчасно - 1639 документи, порушення термінів виконання допущено у 315 випадках (14%).

Загальна кількість документів, опрацьованих у центральному апараті Міністерства за I півріччя 2012 року, - 127869 документів, у тому числі 99297 - вхідної та 28572 - вихідної кореспонденції.

Кількість документів, які надійшли від вищих органів влади, місцевих органів влади та інших організацій становить - 83194.

За I півріччя 2012 року структурними підрозділами підготовлено та видано: 462 накази Міністерства з основної діяльності.

Основними причинами несвоєчасного виконання доручень є:

- недостатня вимогливість відповідальних керівників структурних підрозділів та безвідповідальність безпосередніх виконавців, з вини яких порушено терміни виконання документів;

- порушення встановлених регламентних норм розгляду доручень та проектів документів;