З метою упорядкування процедури призначення на посади та звільнення з посад начальників та заступників начальників структурних підрозділів центрального апарату, територіальних управлінь, начальників державних інспекцій, начальників відділів територіальних управлінь, заступників начальників державних підприємств та установи, що належать до сфери управління Держгірпромнагляду України, головних бухгалтерів територіальних управлінь, державних підприємств і установи Держгірпромнагляду України

1. Затвердити Порядок здійснення заходів щодо призначення та звільнення керівників системи Держгірпромнагляду України (далі - Порядок), що додається.

2. Керівникам територіальних управлінь, державних підприємств та установи, що належать до сфери управління Держгірпромнагляду України, забезпечити:

- неухильне дотримання вимог, визначених Порядком;

- добір кваліфікованих претендентів для призначення на вакантні посади.

3. Сектору взаємодії з Верховною Радою України, ЗМІ та з міжнародної діяльності (Пітєніна К.О.) забезпечити розміщення цього наказу на офіційному веб-сайті Держгірпромнагляду України.

4. Управлінню персоналу, діловодства, контролю та спецроботи (Селіванов С.В.) довести цей наказ до відома керівників структурних підрозділів центрального апарату, територіальних управлінь, державних підприємств та установи, що належать до сфери управління Держгірпромнагляду України.

5. Визнати такими, що втратили чинність, накази Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 01.07.2009 № 230-к "Про затвердження Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників структурних підрозділів центрального апарату, начальників, заступників начальників, начальників інспекцій територіальних управлінь Держгірпромнагляду, заступників керівників та головних бухгалтерів державних підприємств і установи"; від 22.04.2010 № 85 "Про внесення змін до Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників структурних підрозділів центрального апарату, начальників, заступників начальників, начальників інспекцій територіальних управлінь Держгірпромнагляду, заступників керівників та головних бухгалтерів державних підприємств і установи" та від 04.06.2010 № 236-к "Про внесення змін до Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників структурних підрозділів центрального апарату, начальників, заступників начальників, начальників інспекцій територіальних управлінь Держгірпромнагляду, заступників керівників та головних бухгалтерів державних підприємств і установи".

6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок визначає організаційні засади щодо упорядкування процедури призначення на посади та звільнення з посад начальників та заступників начальників самостійних структурних підрозділів центрального апарату та територіальних управлінь, повідомлення про призначення та звільнення з посад начальників державних інспекцій, начальників структурних підрозділів з організації державного нагляду та обліку розслідувань нещасних випадків, заступників начальників державних підприємств і установи, що належать до сфери управління Держгірпромнагляду України, погодження призначення та погодження звільнення з посад головних бухгалтерів територіальних управлінь, державних підприємств і установи, що належать до сфери управління Держгірпромнагляду України.

2. Питання про призначення (повідомлення про призначення) на посаду або звільнення (повідомлення про звільнення) з посади розглядається за поданням начальника територіального управління (керівника державного підприємства, установи), матеріалами особової справи, за результатами співбесіди із заступниками Голови Держгірпромнагляду України та відповідно до чинного законодавства.

У поданні щодо призначення (повідомленні про призначення) зазначається: прізвище, ім'я, по батькові; дата народження; повна назва займаної посади; назва посади, на яку рекомендується; її функціональний напрямок; рівень фахової і професійної підготовки кандидата; відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування; відповідність посаді, на яку рекомендується; ділові та моральні якості, відсутність судимості або факту перебування під слідством. У разі коли претендент на посаду не перебуває у кадровому резерві на відповідну посаду, в поданні зазначаються причини, з яких не рекомендується особа, зарахована до кадрового резерву, на відповідну посаду.

У поданні щодо звільнення (повідомленні про звільнення) зазначається обґрунтування та причини неможливості перебування особи на займаній посаді.

3. Наказом Голови Держгірпромнагляду України призначаються на посади та звільняються з посад:

3.1. Керівники та заступники керівників самостійних структурних підрозділів центрального апарату Держгірпромнагляду України за погодженням з Міністром надзвичайних ситуацій України;

- керівника кадрової служби після отримання висновку Національного агентства державної служби України та за погодженням з Міністром надзвичайних ситуацій України;

- керівника юридичної служби після отримання висновку Міністерства юстиції України та за погодженням з Міністром надзвичайних ситуацій України;

- головного бухгалтера після отримання висновку Державної казначейської служби України за погодженням з Міністром надзвичайних ситуацій України;

3.2. Начальники територіальних управлінь за погодженням з Міністром надзвичайних ситуацій України та головами відповідних обласних державних адміністрацій.

3.3. Заступники начальників територіальних управлінь за погодженням із Міністром надзвичайних ситуацій України.

4. На підставі листа Голови Держгірпромнагляду України призначаються та звільняються за місцем роботи працівника: начальники державних інспекцій, керівники структурних підрозділів з організації державного нагляду та обліку розслідувань нещасних випадків, головні бухгалтери територіальних управлінь Держгірпромнагляду України, заступники керівників та головні бухгалтери державних підприємств та установи, що належать до сфери управління Держгірпромнагляду України.