Федерація профспілок України звертається до Міністерства соціальної політики та Пенсійного фонду України з проханням розглянути наступні питання.

Аналіз звернень громадян і профспілкових організацій до Федерації профспілок свідчить про те, що останнім часом почастішали випадки порушення пенсійних прав працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці. В першу чергу, це пов'язано з обчисленням пільгового стажу, який дає право на пенсію на пільгових умовах.

Після набрання чинності Законом України "Про пенсійне забезпечення" (з 1 січня 1992 року) Міністерством надавались роз'яснення з питань пільгового пенсійного забезпечення, якими врегульовувалися питання щодо обчислення пільгового стажу роботи. З того часу до чинного законодавства в частині пільгового пенсійного забезпечення ніяких змін не вносилося. При цьому на місцях виникають питання, які раніше ніколи не виникали. Наприклад, підприємства у довідки, які уточнюють характер виконуваної працівником роботи, до спеціального стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці часто не включають щорічні та додаткові відпустки, періоди знаходження на лікарняному листку, а в окремих випадках навіть щотижневі вихідні дні. При цьому є різною і практика вирішення цих питань органами Пенсійного фонду на місцях.

З метою захисту прав працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, просимо підтвердити, що зазначені нижче періоди зараховуються до спеціального стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах:

- час хвороби, протягом якого виплачувалась допомога по тимчасовій непрацездатності (в період роботи);