Заслухавши і обговоривши інформацію начальника Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення Держархбудінспекції України, колегія констатує, що Державною архітектурно-будівельною інспекцією України та її територіальними органами - інспекціями державного архітектурно-будівельного контролю в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі протягом 2011 року та I кварталу 2012 року вжито ряд організаційних заходів з метою виконання вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Указу Президента України від 21.10.2011 № 1001 "Про Національну антикорупційну стратегію на 2011 - 2015 роки" , Державної програми щодо запобігання і протидії корупції на 2011 - 2015 роки , затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 28.11.2011 № 1240, інших законодавчих актів, спрямованих на подальше посилення боротьби з корупцією.

Добір кваліфікованих кадрів в Держархбудінспекції України та її територіальних органах здійснюється за принципом відкритості на конкурсних засадах відповідно до статті 15 Закону України "Про державну службу" та постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців" . Працівники Держархбудінспекції України та її територіальних органів дотримуються спеціальних обмежень, установлених для державних службовців, спрямованих на запобігання корупції.

Всі державні службовці дотримуються вимог фінансового контролю. Відповідно до статті 13 Закону України "Про державну службу" та статті 4 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" всі державні службовці подали декларації про свої доходи та доходи своїх сімей за звітний 2010 рік, а також за 2011 рік.

Належна організація протидії корупції є одним з найважливіших завдань Держархбудінспекції України та її територіальних органів. Однак, незважаючи на те що питанню попередження та профілактики корупційних правопорушень керівництвом Держархбудінспекції України приділяється велика увага, у 2011 році виявлено 4 факти вчинення корупційних правопорушень працівниками територіальних органів Держархбудінспекції України. З них 3 звільнені з роботи, 1 відсторонений від посади на час досудового і судового слідства.

У 2012 році (I квартал) виявлено 8 фактів вчинення корупційних правопорушень працівниками територіальних органів Держархбудінспекції України. З них 5 звільнені з роботи (за власним бажанням, за угодою сторін тощо), 3 - відсторонені від посади на час досудового і судового слідства. Фактів звільнення на підставі рішень суду немає.

Тому у подальшому необхідно чітко керуватись чинним законодавством України з тим, щоб не допускати випадків його порушення і надалі продовжувати здійснення заходів, спрямованих на запобігання і припинення корупційних діянь, звернувши особливу увагу на знання державними службовцями законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" . Вживати заходів до широкого висвітлення в трудових колективах кожного факту корупційних діянь. Вживати додаткових заходів, спрямованих на дотримання законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції". Виявляти та усувати причини і умови, які спричиняють поширення корупції та економічної злочинності. Вживати заходів щодо посилення відкритості, гласності та прозорості у своїй діяльності.

Питання розроблення і впровадження пропозицій щодо механізмів та процедур, спрямованих на зменшення корупційних ризиків у діяльності Держархбудінспекції України та її територіальних органів, знаходиться на постійному контролі керівництва Держархбудінспекції України.

З метою реалізації державної політики із запобігання та протидії корупції, профілактики та попередження причин і умов, які сприяють проявам корупції та іншим правопорушенням в апараті Державної архітектурно-будівельної інспекції України та її територіальних органах, відповідно до Закону України "Про державну службу" та положень антикорупційного законодавства, колегія

1. Інформацію начальника Управління організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення "Про виконання Держархбудінспекцією України завдань і заходів, визначених Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції" взяти до відома.

2. Затвердити План додаткових заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в апараті Держархбідінспекції України та її територіальних органах на 2012 рік (далі - План заходів), що додається.

3. Попередити начальників інспекцій державного архітектурно-будівельного контролю в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі про їхню персональну відповідальність за недостатню роботу у сфері запобігання і протидії корупції.

4. Керівникам структурних підрозділів апарату Держархбудінспекції України, начальникам її територіальних органів - інспекцій державного архітектурно-будівельного контролю в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі:

4.1. Вжити дієвих заходів щодо неухильного дотримання норм Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" ;

4.2. Забезпечити, в межах компетенції, виконання завдань, передбачених Планом заходів.

4.3. Надавати інформацію про виконання Плану заходів Управлінню організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення Держархбудінспекції України (Петренко В.К.) у визначені терміни.

4.4. Взяти до керівництва в роботі Пам'ятку з питань забезпечення доброчесності, що додається.

4.5. Довести План заходів та Пам'ятку з питань забезпечення доброчесності до відома всіх працівників апарату Держархбудінспекції України та її територіальних органів.

5. Начальникам інспекцій державного архітектурно-будівельного контролю в Одеській області (Рябоконь П.М.), у Запорізькій (в.о. начальника Медведєв В.В.), Житомирській (в.о. начальника Сероветнік В.Г.), Київській (Лизогуб А.А.), Миколаївській (Міхєєв І.Є.), Кіровоградській (т.в.о. начальника Оснач Л.І.) та Херсонській (Бойко О.М.) посилити роз'яснювальну роботу, спрямовану на запобігання і припинення корупційних діянь, звернувши увагу на знання державними службовцями вимог законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" .

6. Управлінню організаційно-кадрової роботи та інформаційно-аналітичного забезпечення (Петренко В.К.), відповідальному за проведення роботи із запобігання проявам корупції та корупційних діянь Єрьоміну В.В. забезпечити:

6.1. Узагальнення інформації з територіальних органів Держархбудінспекції України щодо виконання антикорупційного законодавства і розміщення її на офіційному веб-сайті Держархбудінспекції України та в періодичному виданні "Вісник Держархбудінспекції України"